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社内システム全般 ※未経験歓迎
on 2019-11-12 133 views

事業拡大につき急遽!社内システム担当の2名を助けてくれる仲間を募集中

株式会社3Backs

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  • 管理部

    営業部の管理業務を中心に電話対応やデータ作成などを行っています!
    営業部が仕事がしやすいように心掛け、笑顔を大切に仕事をしています。

    表に出る仕事ではないですが、責任を持って全体を見ながら経験や実力をつけられる業務ができる仕事として魅力があります。
    営業部の皆さんには常に感謝です!

    ★★大切にしている事★★
    職場の雰囲気を明るく保つ
    色々な仕事にチャレンジする
    物事を前向きに考える

  • こんにちは♪
    株式会社3Backs人事部キャリアアドバイザーの小宮山です!
    現在、採用管理を担当しております。
    今後は採用広報にも携わっていきます!

  • 青山学院大学在学2年次に営業代行業の個人事業主としてキャリアをスタートし、以来以下の業務の従事。
    ・在学中、IT企業数社から営業代行業務を請負う。B to B to Cの新規開拓営業を経験。
    ・個人事業主として約100社の顧客から営業代行業務を請負、電話営業にて『新規商談』のアポイントを提供するサービスを展開。
    ・2014年からは、ハイクラス人材を対象としたヘッドハンティング・人材紹業務に従事。候補者対応(サーチ、面談)、新規顧客開拓、既存顧客営業に携わった。
    ・2017年より株式会社インフラトップに参画し、実質事業責任者として0の状態からエンジニア人材紹介部門の立ち上げ、事業企画に従事...

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    大学在学中にトビタテ!留学JAPAN3期生としてマレーシアへ留学。マレーシアの環境改善のため、(株)日本リモナイト マレーシア支店立ち上げメンバーの1人として派遣される。

    大学卒業後、新卒として入社した大手英会話学校を、1年半で退職。
    もっと自身のスキルを磨くと同時に、「若者に社会に、インパクトを与えたい」と思っていたところに現在の株式会社3Backsと出会い、広報宣伝部として前職のスキルを活かし入社。

    日本初の「若者雇用支援サービス」の魅力をもっと多くの方に届けられるよう日々奮闘中。

    好きな食べ物 : うどん・お寿司
    趣味 : 着付け・写真撮影...

What we do

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-人材再生プロジェクト-

中卒、高卒、大学中退、フリーター。
学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・逆転就職『リバラボインターンシップ』
<雇用型長期有給インターンシップ>
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・REBIRTH STORY リバーススートリー
ドロップアウト人材のサクセスストーリーを追いかけ、取材し配信するドロップアウトメディアの運営をしています。
http://rebirthlab.com/story/

・MEET REBIRTH ミートリバース
ドロップアウト人材たちの集いの場を提供しています。またReBirth会員へ情報提供をします。特にドロップアウトから一流のビジネスパーソンへと転身した方や、起業家の講演などを開催していきます。

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/

▶「リクナビNEXTジャーナル」の「プロのシゴト観」カテゴリーでご取材いただきました。代表・三浦が事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。
https://next.rikunabi.com/journal/20180906_d01/

▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo

▶日本経済新聞「高卒就活 旧弊に風穴」の記事で、弊社が本紙・日経電子版に掲載されました。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO35415510U8A910C1TJ2000/

▶「bizSPA!フレッシュ」(ビズスパ)、Yahoo!ニュース、SmartNewsに安藤亨浩 執行役員(研修生1期生)が紹介されました。
https://bizspa.jp/post-69418/

▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表・小柴SECTION MANAGERのインタビューが掲載されました。

学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。
https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363

New!▶≪KENJA GLOBAL≫で三浦のインタビュー動画が公開されました。

Why we do

  • 社内エンジニアの2人。年齢・キャリアに関係なく、いつも仲良しです!先輩がしっかりサポートします。
  • オシャレで落ち着いた雰囲気の社内。社員はいつもコーヒー片手に作業に集中しています!

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?

たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。

なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。

しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。

そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい!」と思ってもらえる人材がいます。

それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。

3Backsでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。

私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

How we do

  • 女性も活躍の場を広げています! 月に1回の女性社員オンリーの食事会も有り♪ にぎやかで働きやすい環境です。
  • 毎月開催される、表彰式の様子。頑張りは必ず評価される社風です!

現在100名(グループ全体140名)平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が1人の為に一人が皆の為に の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

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*他の職種も募集中!*
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皆さんこんにちは。
突然ですが今、弊社には2名の社内システム担当者がいます。
2人とも席も隣、いつも笑顔で仲睦まじい上司と部下の関係です。

しかし、当社の事業拡大に伴い、2名が今ものすごく忙しくなってきております…
2人で対応している社内へのサービスリリースにおいて、大事なスピード感やクオリティを維持することが難しくなってきました…!

ぜひ、弊社のシステム担当者を救ってくれませんか?!

社内システムはまだまだこれからの為、共に部署を創り上げることも期待しています!
実績や経験がない?それならここで積めばいいではないですか!!
当社のマスコットキャラクターのような2名がしっかり指導致します。
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【業務内容】
●社内システムの開発・保守、運用
  └各部署からの要望多数!!

●ヘルプデスク業務
  └アカウント発行や新入社員の為のPCセットアップ、問い合わせ対応等

●機器購入
  └選定から利用サポートまで幅広く担当します!

\未経験も大歓迎!/
【こんな方と働きたい!】
◆明るく前向きに取り組める方
◆チームワークを大切にできる方
◆頑張る仲間を支えたい!と思える方
◆いつも元気でポジティブに頑張れる方
◆変化を楽しむことができる方

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人材業界の中での「未開拓市場」である
非大卒人材、ドロップアウト人材の領域で全国に展開し、社会に貢献するため力を貸してください!!

まずはオフィスにお越しくださいませ!
オシャレな本社でカジュアルにお話ししましょう。
あなたとお話できることを楽しみにしております。

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≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
【MANAGER INTERVIEW】このコンプレックスは、コンプレックスで終わらせない。19歳のKeitaが、マネジメントフェーズの入り口で確立させたアイデンティティ!!
【LEADER INTERVIEW】No.1支局、静岡にその名は響く!Mr.ミリオネアことTaiki、3つの武器を手につかみ取ったLEADER昇格までの道のり!!
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  • Founded on 2009/11
  • 100 members
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  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館 B1
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