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営業マネージャー 幹部候補!
on 2019-11-01 108 views

入社の時から幹部候補!イマドキ会社でトップを目指したい方WANTED

株式会社3Backs

株式会社3Backs members View more

  • <株式会社3Backs 代表取締役 株式会社ハローワールド Founder>

    大学中退後、当時の仲間たちとIT通信のベンチャーを創業し役員として参画。
    27歳で株式会社3Backsを設立し代表取締役に就任。アパレル会社としてセレクトショップ、プラベートブランド、中途向けファッションスクール、ブランドと媒体のマッチングメディア、プレスルームなどを展開。
    その後いくつかの事業を整理し、新たに株式会社ハローワールドを設立し障害福祉業界へ参入。
    3Backsでは新たに「人材再生プロジェクト」を掲げREBIRTH LABを立ち上げ現在に至る。

  • 明治大学在学中の4年時に株式会社3Backsへジョイン。
    リバースラボの前身である、人材紹介業ジョブドリームに携わり、キャリア面談を2000人以上実施。
    その後正式にリバースラボの運営として、主に採用・教育・組織統括を担当。

  • 管理部 / 部長

    設立時のメンバーの1人。
    主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。
    常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。

    全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。

    今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。

    ▼VISION
    Create a Business

    ▼MISSION
    事業創生
    ドロップアウト人材革命
    プロフェッショナル人材育成

    ▼VALUE
    粋であること
    何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追...

  • 鹿児島生まれ&熊本育ちの九州女子。
    大学在学中にトビタテ!留学JAPAN3期生としてマレーシアへ留学。マレーシアの環境改善のため、(株)日本リモナイト マレーシア支店立ち上げメンバーの1人として派遣される。

    大学卒業後、新卒として入社した大手英会話学校を、1年半で退職。
    もっと自身のスキルを磨くと同時に、「若者に社会に、インパクトを与えたい」と思っていたところに現在の株式会社3Backsと出会い、広報宣伝部として前職のスキルを活かし入社。

    日本初の「若者雇用支援サービス」の魅力をもっと多くの方に届けられるよう日々奮闘中。

    好きな食べ物 : うどん・お寿司
    趣味 : 着付け・写真撮影...

What we do

  • ウェブサイトトップ
  • コンテンツキャッチコピー

-人材再生プロジェクト-

中卒、高卒、大学中退、フリーター。
学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・逆転就職『リバラボインターンシップ』
<雇用型長期有給インターンシップ>
中高卒やフリーター人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/

・REBIRTH STORY リバーススートリー
ドロップアウト人材のサクセスストーリーを追いかけ、取材し配信するドロップアウトメディアの運営をしています。
http://rebirthlab.com/story/

・MEET REBIRTH ミートリバース
ドロップアウト人材たちの集いの場を提供しています。またReBirth会員へ情報提供をします。特にドロップアウトから一流のビジネスパーソンへと転身した方や、起業家の講演などを開催していきます。

・リバラボキャリア
中高卒やフリーターの若者の転職をサポートするプロジェクトです。未経験でもハイキャリアに繋がっていく企業を主として転職をサポートしています。
https://rebirthlabcareer.com/lp/1908/

『参考記事』

▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/

▶「リクナビNEXTジャーナル」の「プロのシゴト観」カテゴリーでご取材いただきました。代表・三浦が事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。
https://next.rikunabi.com/journal/20180906_d01/

▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo

▶日本経済新聞「高卒就活 旧弊に風穴」の記事で、弊社が本紙・日経電子版に掲載されました。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO35415510U8A910C1TJ2000/

▶「bizSPA!フレッシュ」(ビズスパ)、Yahoo!ニュース、SmartNewsに安藤亨浩 執行役員(研修生1期生)が紹介されました。
https://bizspa.jp/post-69418/

▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表・小柴SECTION MANAGERのインタビューが掲載されました。

学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

▶≪アールエイチナビ≫に、三浦のインタビューが掲載されました。
https://www.rh-navi.jp/interview/detail.php?id=363

Why we do

  • 成長し続ける会社の中で、第一線で活躍していただきます!
  • 毎月の新人教育も行っていただきます。

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?

たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。

なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。

しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。

そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい!」と思ってもらえる人材がいます。

それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。

3Backsでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。

私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

How we do

  • キャンプ場をイメージしたオシャレなオフィス!(本社)社内にバーもあります!
  • 女性も多く活躍中!

現在100名(グループ全体140名)平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が1人の為に一人が皆の為に の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

*どんな会社なの?雰囲気は?営業ってどんな感じ?*
こちらも要チェックです!
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/191122
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/179997
https://www.wantedly.com/companies/3backs/post_articles/192087

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・大手に入ったものの、このままで良いのかと悩んでいる方
・社会人経験は1~2年しかないが、裁量の大きい仕事をやりたい野心のある方
・将来的な独立願望があり、まずは事業会社において、スキルと経験を身につけたいと考えている方
*将来の幹部候補としてジョインしませんか?*

【仕事内容】
・リバースラボで外部研修先の企業開拓

【求める人材】
・素直に愚直に頑張れる方
・チームワークを大切にできる方
・好奇心旺盛な方
・明るく前向きに取り組める方

ドロップアウトから一流のビジネスパーソンへ転身する為に毎月多くの新入社員が入社してきます。みなさんには外部提携先の開拓などマネジメントにも挑戦してもらいたいと思っています。

学歴・社歴なしの人材をプロフェッショナル人材へと転換させる、人材再生事業。
そこで営業マネージャー・幹部候補としてチャレンジしてみませんか??

ここで何か力を使いたい、自分を試したいと思ってくれたあなたとお話できることを楽しみにしております!

まずはお気軽にご応募ください!カジュアル面談も大歓迎(*'ω'*)

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≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
The history of 3Backs(2)―10th Anniversary Interview 取締役・営業管理部 鈴木亮平&広報宣伝部 佐久間良美―
【リバラボを支える女性陣】 「新人広報・きこりんがバックオフィスのとある1日に密着」 ~人事編~
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Company info
株式会社3Backs
  • Founded on 2009/11
  • 100 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 入社の時から幹部候補!イマドキ会社でトップを目指したい方WANTED
    株式会社3Backs