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オープンポジション
on 2019-10-25 1,427 views

オシャレなオフィスでお話しませんか?3Backsに興味がある人WANTED

株式会社3Backs

株式会社3Backs members View more

  • 明治大学在学中の4年時に株式会社3Backsへジョイン。
    リバースラボの前身である、人材紹介業ジョブドリームに携わり、キャリア面談を2000人以上実施。
    その後正式にリバースラボの運営として、主に採用・教育・組織統括を担当。

  • こんにちは♪
    株式会社3Backs人事部キャリアアドバイザーの小宮山です!
    現在、採用管理を担当しております。
    今後は採用広報にも携わっていきます!

  • 管理部 / 部長

    設立時のメンバーの1人。
    主にセールス事業部の全体管理、全社員管理、人事部サポート業務をしています。
    常に広い視野で全体を把握し掌握に努めます。

    全社員がいい空気で仕事が出来るように空気づくりや笑顔を作っていくことを大事にしています。

    今後の3Backsの発展に向け裏で全力で支え続けます。

    ▼VISION
    Create a Business

    ▼MISSION
    事業創生
    ドロップアウト人材革命
    プロフェッショナル人材育成

    ▼VALUE
    粋であること
    何事にも気が利いていて、スマートであり、拘りがあり、わざとらしくなく、恩着せがましくない配慮ができる格好良さを追...

  • 都立の高校を卒業後、ブライダルの専門学校に通うが中退。
    俗に言う高卒・フリーターを経験。
    自分自身が覚悟を決める・勇気を出すことから逃げていたことを自覚し
    自信のない自分を変えたいという思いから 覚悟を決め再度ブライダルの世界へ。
    プランナー志望で入社をしたものの、営業の楽しさや喜びを知り
    結婚式の二次会はプロに任せるという文化を創造するべく日々奮闘。
    じきエグゼクティブプランナーとなる。

    たくさんのお客様と触れ合う中で、自分の未熟な部分を再度見つめ直し
    更なる高みを目指すべく、現在は3Backsの人事として活躍中。
    学歴がなくても、熱い気持ちと決心する事が出来れば変わることが出来るこ...

What we do

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  • コンテンツキャッチコピー

-人材再生プロジェクト-

中卒、高卒、大学中退、フリーター。
学歴社会からドロップアウトした若者に、大卒エリートと肩を並べて活躍できるようになる為のフィールドを用意しています。

下記はいま取り組んでいるREBIRTH LAB(リバースラボ)の紹介です。REBIRTH(リバース)をテーマに、様々な活動を進めていきます。

http://rebirthlab.com/

・逆転就職リバラボインターンシップ
<雇用型長期有給インターンシップ>
ドロップアウト人材が大卒に負けない人材へと変わるために、実績とスキルを圧倒的に磨き上げる実践型研修プログラムを運営。2年間でセールスマネジメント、HR(人事)、エンジニアの職種で大卒エリートと渡り合える一流の人材に育てあげるサービスです。
http://rebirthlab.com/service/

・REBIRTH STORY リバーススートリー
ドロップアウト人材のサクセスストーリーを追いかけ、取材し配信するドロップアウトメディアの運営をしています。
http://rebirthlab.com/story/

・MEET REBIRTH ミートリバース
ドロップアウト人材たちの集いの場を提供しています。またReBirth会員へ情報提供をします。特にドロップアウトから一流のビジネスパーソンへと転身した方や、起業家の講演などを開催していきます。

・REBIRTH Challenged  リバースチャレンジド
障害者の就労支援サービスも手がけています。障害のある方たちの就労スキルを身に付ける場として、就労移行支援施設ハローワールドを展開しています。 就職してからの職場定着までを、独自のプログラムを用いて支援するサービスです。

・JOB DREAM ジョブドリーム
脱ドロップアウト人材たちのセカンドキャリアを応援するプロジェクトです。転職支援企業と連携し、大卒に劣らない力と実績を持って胸を張って活躍できる企業へと導く転職支援を行っています。
http://jobdream.jp

『参考記事』
▶行動系ウェブマガジン[DRIVE]からのインタビュー
https://drive.media/posts/18608

▶人財採用と育成に力を入れている企業を紹介する「人財力100」に弊社の三浦がインタビューされました
https://jinzai100.jp/interview/3backs/

▶「リクナビNEXTジャーナル」の「プロのシゴト観」カテゴリーでご取材いただきました。代表・三浦が事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。
https://next.rikunabi.com/journal/20180906_d01/

▶オフィス情報まとめサイト「みんなのオフィス」に弊社のオフィスをご取材いただき、また代表・三浦のオフィスのコンセプトや、苦労した点、空間づくりについてのインタビューも掲載されています。
https://moffice.tokyo/articles/HiYRo

▶弊社代表・三浦のインタビューが「YAHOO!ニュース」に掲載されました。事業を始めた経緯や、今後の展望について語っています。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180906-00005593-rikunabin-life

▶日本経済新聞「高卒就活 旧弊に風穴」の記事で、弊社が本紙・日経電子版に掲載されました。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO35415510U8A910C1TJ2000/

▶「bizSPA!フレッシュ」(ビズスパ)、Yahoo!ニュース、SmartNewsに安藤亨浩 執行役員(研修生1期生)が紹介されました。
https://bizspa.jp/post-69418/

▶「ダイヤモンド・オンライン」に三浦代表・小柴SECTION MANAGERのインタビューが掲載されました。

学歴・職歴がない若者を再起させる、授業料無料スクールの仕掛け
https://diamond.jp/articles/-/183962?display=b

▶株式会社3Backsが2019年「ベストベンチャー100」に選出されました。
https://best100.v-tsushin.jp/company/3backs/

Why we do

  • 女性も活躍中!
  • 毎月行うアワード(表彰式)

「ほんとうに人材不足なのか?」

どの企業も人材採用で苦戦をしており、人手不足だと言われる今の時代。しかし、本当の意味で人手不足だと言えるのでしょうか?

たしかに少子化となり、大卒のエリートたちは争奪戦の中、早くに就職が決まっていきます。それに対し学歴や職歴が乏しい人に至っては、面接にも進めずに書類の段階で弾かれる事が多いのが現状です。

学歴の低い人材や就労ブランクのあるドロップアウトした人材に対して、企業は冷たい。彼らを戦力としても見ず、育てる労力も注がずに、人手不足とは決して言えないと感じています。

なぜなら彼らは活躍できる場と、実践的な教育さえあれば、大卒と変わらない力を発揮できるのです。

しかし、多くの企業は学歴のない人材には、機会すら与えないという流れは暫く変わりません。

そんな企業にも学歴に関係なく「この人を採用したい!」と思ってもらえる人材がいます。

それは実績のある人材です。圧倒的な実績を持った方は学歴や職歴に関係なく、多くの企業から採用したいとオファーがきます。

3Backsでは、学歴職歴がなくても実績のある人材を生み出すため、ドロップアウト人材のための「大卒と同等以上の価値を身に付ける場」を作りました。誰もが望めば必要とされる人材になれます。

私たちは「ドロップアウトから逆転を目指す人たち」のための人材再生で日本一を目指し取り組みます。

How we do

  • 未経験でも安心!研修制度もしっかり整っています。
  • 前回の社員旅行の様子!社員同士は家族のように仲がいいです!

現在100名(グループ全体140名)平均年齢は26.7歳。一人一人が自分はどこまで成長できるのか挑戦している活気溢れた集団です。

また、会社の仕組みやバリューがそうであるように皆が1人の為に一人が皆の為に の模範であるかのような文化があります。ですので、ドライな方には合わないかもしれません笑 そんな暖かくむしろ熱い社風です!

そういった気持ちで「教育/共育」に取り組み、向き合い成長していくのが弊社のサービスの根幹であり3Backs inc.そのものです!

As a new team member

学歴社会に変革を起こす為、
大きな未来を見据えて事業を一緒に創っていく仲間を募集しています!

「まだ何がしたいかは決まってないけど、とりあえず話を聞いてみたい!」
「自分に合うポジションがわからない」
そんな方もお気軽にどうぞ♪
ぜひ、まずはオフィスでお話しませんか?

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▶︎社内の雰囲気
*まるでキャンプ場のようなオシャレなオフィス。バーカウンターも有り!
*学歴・職歴が乏しかったメンバーが多く、ひとりひとりがプロフェッショナル人材に変革し、責任感を持ってプロジェクトを進めています。
*年齢層は20〜35歳、一人の為に全員が向き合って変化や挑戦をしています。
*イベントも多く家族のような熱いグループです。

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▶︎求める人物像
こんな方はピッタリな環境です!
・スタートアップのコアメンバーとして事業/会社を創りたい
・ベンチャー企業で貪欲に成長したい
・自分の力で会社を成長させたい
・とにかく様々なことに挑戦したい
・新しい仕組みを自分の手で創りたい
・社会に絶対必要な領域を仕事にしたい
・キャリアの選択の自由を手にしたい
・学歴職歴なんて関係ないだろと思う
・将来やりたいことがある
・地域活性に貢献したい
・人と密接に関わる仕事がしたい
・人の成長に大きく貢献したい
・今までの経験を活かして人材教育(非大卒)領域に貢献したい

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▶︎応募条件
経験:新卒・中途関係なし!学歴問いません。
職種:拡大フェーズなので全職積極採用中!!
【積極採用】
・採用人事
・セールス
・採用管理
・総務
・広報
・社内システム
・経営企画
・営業事務
その他:ご質問などは応募後のメッセージにてお問い合わせください。

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既存事業を更に拡大させつつ、新規事業を成長させていくフェーズであり、 会社としてはまさに新たなステージへと突入しています。
変革期だからこそ今が入りどき!
きっとあなたの経験が活かせる職種があります。

共に新しい社会を創造していきませんか?
ぜひ一度エントリーください!まずはお話しましょう!
オシャレで綺麗なオフィスで、皆さんとお会いできるのを社員一同とても楽しみにしております。

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≪KENJA GLOBAL≫で三浦代表のインタビュー動画が公開されました。
The history of 3Backs(2)―10th Anniversary Interview 取締役・営業管理部 鈴木亮平&広報宣伝部 佐久間良美―
【リバラボを支える女性陣】 「新人広報・きこりんがバックオフィスのとある1日に密着」 ~人事編~
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Company info
株式会社3Backs
  • Founded on 2009/11
  • 100 members
  • Expanding business abroad /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都渋谷区千駄ヶ谷2-9-6 バルビゾン3番館 B1
  • オシャレなオフィスでお話しませんか?3Backsに興味がある人WANTED
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