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Mid-career
キャリアカウンセラー
on 2019-10-11 125 views

柔軟な働き方OK!CxO/事業統括経験者とのキャリア面談担当者を募集!

Libera株式会社

Libera株式会社 members View more

  • 笑顔が世界を救うをモットーに常に全力!
    2018年9月にLibera株式会社を登記しました。

    日本をより豊かに、笑顔の溢れる国/世界にする為、求める人が適切な機会を得られる世の中を創っていきたいと思ってます!(toB、toC含む)
    Liberaではwebとrealを通じて社会課題の解決を行えて、ワクワクするサービスを今後複数展開していきます。

    まずは業界初のビジネス系プロ人材に限定した、法人の経営/業務課題をwebでマッチング出来るプラットフォームの運営を行っています。(HRtech領域)

    ■経歴
    日本大学数学科卒業。
    在学中コンサルティング会社にて社員研修構築や採用コンサルティン...

  • 初めまして、Libera株式会社の張です。2018年9月にリクルートスタッフィング卒業後、Libera株式会社を友人たちと創業。主に、営業、マーケティング、キャリアカウンセリングを担当しております。

    この度立ち上げた「Libera Works」では、プロ人材に特化して業務委託案件とのマッチングプラットフォームを展開しております。

    Liberaでは、プラットフォームビジネスを通して世に起こるマッチングの最適化を図り、社会課題の解決を行っていきます。共に社会課題の解決をしてくれる方、一緒に働きましょう!


    ■経歴
    日本大学数学科卒業。大学3年の4月までは陸上競技部にて幅跳びと三段跳びに...

  • オラクルではクラウド(IaaS,PaaS)領域のビジネスディベロップメントを担当。システム部門の責任者と要件を確認し、デジタルセリングを展開。
    LiberaではLiberaWorks(プロと企業のマッチングサービス)のPjM,PdMを担当。2019年3月β版リリース予定。
    非営利の任意団体YOUTHTECHのCommunityManager。
    三井不動産BASEQ新規事業 BCTunerのDev担当。

  • Libera株式会社では採用担当として、関わっています。その人にとって最適なタイミングで最適な出会いを創出できるサービスに関わりたいと考え、Liberaが掲げている「Go Where You Want」というビジョンに共感し、2018年9月~の創業期からジョインしています。

What we do

  • 9月7日に創業1周年を記念した会を開催した時の写真。創業1年でメンバーは14名まで拡大!(業務委託含む)
  • 面談担当の(左)高越と(右)張、そして採用コンサルタントとしてご活躍中の(中)多胡様と、面談後の写真

Libera株式会社は、ビジネス系フリーランスに特化したマッチングサービス「Libera Works」を運営しています。2019年3月11日のリリースより約5ヶ月間で、登録法人数100社|登録個人数300名を越えました。

《主な事業概要》
◆Libera Works https://libera-inc.com/
今注目されているフリーランス業界において、ビジネス系フリーランス(複業含む)が自ら必要なタイミングで、業務委託案件をWEB上で探し、案件マッチングを行えるサービスです。
ビジネススキルの高い、元外資系コンサルティング企業や事業会社の役員/事業責任者を歴任され、現在そのスペシャリティを活かし、企業のパートナーとして活躍されているようなプロ人材に、登録を限定しています。そうしたプロ人材の方々が、自ら興味/関心を持つ業界や法人課題を見つけ、案件の獲得が行うことが可能となりました。

Why we do

  • (左)プロダクトマネージャーの山崎と(右)採用担当の喜多のオフショット
  • メンバー同士、和気あいあいと仕事しています。笑

【本当の意味での働き方改革を実現!】
これからの日本社会は不景気に突入されると叫ばれる中、依然として企業の人材活用は「直接雇用」に縛られています。少子高齢化も進んでいる今、今の日本に必要なのは、「本当の意味での働き方改革」では無いでしょうか?それは、1人あたりの労働生産性が高まり、優秀な人材の知見や経験が複数社に循環されている、流動性の高い状態を指します。

ただ現状、エンジニアやライターといったポジションは、1人が複数社で働く”複業”という働き方がだいぶ浸透してきましたが、事業開発やマーケティング、人事などのビジネスサイドの流動性は未だ高まっておりません。
多くの人材企業様がこの課題に取り組もうとされていますが、ほとんどの企業様が事業を人材派遣モデル(毎月のご契約に対して仲介手数料を請求するモデル)で展開しております。その為、紹介会社に支払う金額の高騰化が起き、プロ人材の流動を抑制してしまっております。

だからこそ弊社サービス「Libera Works」を通して、ビジネス系フリーランスとのマッチングを、仲介を介さないビジネスモデルで展開していくことで、企業様にとっては最低限の手数料で自社の課題解決を導いてくれるプロ人材を活用することが出来ます。上流の働き方が変わっていく事で、結果日本社会における人材活用の流動性を高める事が出来るのでは無いかと、弊社は考えております。

How we do

  • 大爆笑している営業&面談担当の張
  • 採用担当の(左)喜多と代表の(右)安西。学生時代なら仲の良い2人!

【フラットな風土で、切磋琢磨しながら事業を創り上げています】
前職が経営コンサルタントや人材コーディネーター、法人営業など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。スタートアップという事もありかなり速いスピード感で毎日動いておりますが、メンバー同士サポートし合いながら仕事をしています。

【大切にしている考え方(=credo)です】
・丁寧な仕事をする
・有限・最速・実行
・課題解決思考を持つ
・恒常的イノベーション
・高め正し合えるチーム
・定量的な判断軸を持つ
・意地を張らずにプライドを持つ

As a new team member

創業フェーズの当社にて、登録インタビュアーとして活躍して下さる正社員を募集します!
※働き方は、正社員ですが、週4日コミットOKです。また、出社義務は無く、出社/在宅を適宜お選び頂けます。

Libera Worksは、各業界、あらゆる職種のプロ人材が集まるサービスです。
その為、面談時にその方のスキルやご経験について深いレベルでインタビューを行い、ご登録の可否を判断する必要があります。
その方のスキルやご経験を正確に把握していただき、弊社サービスのクオリティー担保にお力を貸して下さる方のご応募をお待ちしております。

【主な業務内容】
●エントリー者に対する面談の実施
●登録通過者のレポート※の作成 
●マーケティングチームと連携し、エントリー者集客戦略についてディスカッション

※レポートとは、下記に該当する「スキル定量化シート」のことを指します。
現在、弊社で取り組んでいる新しい手法の1つが、「個人のスキルの定量化」です。
その方のご経験・スキルを分解し、定量的に図る事で、
・ご登録者様の「強み」を、誰が見ても正当に理解出来る
・マッチングの非効率化からの脱却
・ミスマッチングの改善
の実現を成し遂げようとしております。

まだトライアル中ですが、ご登録者様との面談を通じて利用し、 内容を日々精査しております。

世の中にサービスが乱立し、コモディティ化が進む中、直接弊社のご登録者様と接点を持てる本ポジションは、事業開発上とても大切な役割を担っております。弊社ビジョンに共感いただき、共に会社の成長の為に走って下さる方からのご応募をお待ちしております!

【求めるスキル】
・傾聴力の高い方
・ビジネスを構造的に理解出来る方

【求める人物像】
・弊社ビジョンに共感して下さる方
・相手と的確なコミュニケーションが取れる方
・当事者意識を持って業務に取り組めるかた
・柔軟な思考性をお持ちの方

【仕事の魅力】
・創業フェーズでジョイン頂く為、事業開発から一緒に行えます。
・各業界・職種のプロフェッショナルな方々と相対する為、業界・職種への理解が圧倒的に深まります。

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#創業1周年Party開催!
【CEOインタビュー】業界の異端児、安西がLiberaに込めた想いとは
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Company info
Libera株式会社
  • Founded on 2018/09
  • 8 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5階  la billage SHIBUYA内
  • 柔軟な働き方OK!CxO/事業統括経験者とのキャリア面談担当者を募集!
    Libera株式会社