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Mid-career
コンサルティング営業
on 2019-10-02 153 views

IPOを目指す企業に対して経営コンサルティングをしたい方Wanted!

Libera株式会社

Libera株式会社 members View more

  • 笑顔が世界を救うをモットーに常に全力!
    2018年9月にLibera株式会社を登記しました。

    日本をより豊かに、笑顔の溢れる国/世界にする為、求める人が適切な機会を得られる世の中を創っていきたいと思ってます!(toB、toC含む)
    Liberaではwebとrealを通じて社会課題の解決を行えて、ワクワクするサービスを今後複数展開していきます。

    まずは業界初のビジネス系プロ人材に限定した、法人の経営/業務課題をwebでマッチング出来るプラットフォームの運営を行っています。(HRtech領域)

    ■経歴
    日本大学数学科卒業。
    在学中コンサルティング会社にて社員研修構築や採用コンサルティン...

  • 初めまして、Libera株式会社の張です!2018年9月にリクルートスタッフィング卒業後、Libera株式会社を友人たちと創業。主に、営業、マーケティング、キャリアカウンセリングを担当しております。
    この度立ち上げた「Libera Works」では、プロ人材に特化して業務委託案件とのマッチングプラットフォームを展開しております。

    Liberaでは、プラットフォームビジネスを通して世に起こるマッチングの最適化を図り、社会課題の解決を行っていきます。共に社会課題の解決をしてくれる方、一緒に働きましょう!


    ■経歴
    日本大学数学科卒業。大学3年の4月までは陸上競技部にて幅跳びと三段跳びに没...

  • オラクルではクラウド(IaaS,PaaS)領域のビジネスディベロップメントを担当。システム部門の責任者と要件を確認し、デジタルセリングを展開。
    LiberaではLiberaWorks(プロと企業のマッチングサービス)のPjM,PdMを担当。2019年3月β版リリース予定。
    非営利の任意団体YOUTHTECHのCommunityManager。
    三井不動産BASEQ新規事業 BCTunerのDev担当。

  • Libera株式会社では採用担当として、関わっています。その人にとって最適なタイミングで最適な出会いを創出できるサービスに関わりたいと考え、Liberaが掲げている「Go Where You Want」というビジョンに共感し、2018年9月~の創業期からジョインしています。

What we do

  • 9月7日に創業1周年を記念した会を開催した時の写真。創業1年でメンバーは14名まで拡大!(業務委託含む)
  • Libera WorksのUIデザインです。

Libera株式会社は、ビジネス系フリーランスに特化したマッチングサービス「Libera Works」を運営しています。2019年3月11日のリリースより約5ヶ月間で、登録法人数100社|登録個人数300名を越えました。

《主な事業概要》
◆Libera Works https://libera-inc.com/
今注目されているフリーランス業界において、ビジネス系フリーランス(複業含む)が自ら必要なタイミングで、業務委託案件をWEB上で探し、案件マッチングを行えるサービスです。
ビジネススキルの高い、元外資系コンサルティング企業や事業会社の役員/事業責任者を歴任され、現在そのスペシャリティを活かし、企業のパートナーとして活躍されているようなプロ人材に、登録を限定しています。そうしたプロ人材の方々が、自ら興味/関心を持つ業界や法人課題を見つけ、案件の獲得が行うことが可能となりました。

Why we do

  • 談笑するエンジニアチーム。(左)リードエンジニア 栗野の(中)フロントエンジニアの亀山 (右)プロダクトマネージャーの山崎
  • いつもメンバーからイジれる、最強の愛されキャラ(左)代表取締役社長安西と、(右)営業&CA担当の張

【本当の意味での働き方改革を実現!】
これからの日本社会は不景気に突入されると叫ばれる中、依然として企業の人材活用は「直接雇用」に縛られています。少子高齢化も進んでいる今、今の日本に必要なのは、「本当の意味での働き方改革」では無いでしょうか?それは、1人あたりの労働生産性が高まり、優秀な人材の知見や経験が複数社に循環されている、流動性の高い状態を指します。

ただ現状、エンジニアやライターといったポジションは、1人が複数社で働く”複業”という働き方がだいぶ浸透してきましたが、事業開発やマーケティング、人事などのビジネスサイドの流動性は未だ高まっておりません。

多くの人材企業様がこの課題に取り組もうとされていますが、ほとんどの企業様が事業を人材派遣モデル(毎月のご契約に対して仲介手数料を請求するモデル)で展開しております。その為、紹介会社に支払う金額の高騰化が起き、プロ人材の流動を抑制してしまっております。

だからこそ弊社サービス「Libera Works」を通して、ビジネス系フリーランスとのマッチングを、仲介を介さないビジネスモデルで展開していくことで、企業様にとっては最低限の手数料で自社の課題解決を導いてくれるプロ人材を活用することが出来ます。上流の働き方が変わっていく事で、結果日本社会における人材活用の流動性を高める事が出来るのでは無いかと、弊社は考えております。

How we do

  • (左)プロダクトマネージャーの山崎と(右)採用担当の喜多のオフショット
  • 「面白いポーズして!」とオーダーしたら肩車をし始めた2人。笑

【フラットな風土で、切磋琢磨しながら事業を創り上げています】
前職が経営コンサルタントや人材コーディネーター、法人営業など様々なバックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。スタートアップという事もありかなり速いスピード感で毎日動いておりますが、メンバー同士サポートし合いながら仕事をしています。

【大切にしている考え方(=credo)です】
・丁寧な仕事をする
・有限・最速・実行
・課題解決思考を持つ
・恒常的イノベーション
・高め正し合えるチーム
・定量的な判断軸を持つ
・意地を張らずにプライドを持つ

As a new team member

2019年9月に創業2期目を迎えた弊社の創業メンバーとして携わっていただく、法人向け営業の責任者(正社員)を募集します!企業の経営者に対して、経営や事業課題のヒアリングを行い、ソリューションのご提案を行って頂きます。取引先企業の4割が上場を目指している企業の経営者で構成されており、経営に対する知識とコンサルティングスキルが求められます。(補足ですが、取引先企業の3割は上場企業の経営者です。)

今回はコンサルティング営業からスタートしていただき、その後、営業組織の責任者として営業戦略の立案・設計、営業メンバーのマネジメントまでお任せ出来る方を探しております!

【主な業務内容】
◎アポイントの獲得
「経営者の名刺をいかに獲得するか?」
従来の営業手法に囚われず、メール営業や会合への参加、経営者限定イベントの主催等、日々試行錯誤してアポイントの獲得を行っております。現在は、1人辺り月に30-40件以上のアポイントの獲得をしています。

◎経営課題、事業課題についてディスカッション
企業訪問した際には、企業が描く経営戦略と照らし合わせて、現在の経営課題、事業課題についてディスカッションを行います。企業経営のリアルな声を経営者から直接聞く事が出来ます。頂いた課題に対して私どもがソリューションを提案する事で、課題が要件定義され、案件化されます。

◎要件定義&プロ人材のご提案
ディスカッションした課題を要件定義し、案件化。案件に合ったプロ人材を弊社のデータベースから検索、企業に対してご提案していただきます。(実際は弊社がご提案するケースと、企業が直接個人のプロ人材をシステムからスカウトするケースの2パターンがあります)

◎カスタマーサクセス
定期的な訪問やコンタクトを通して、企業のシステム利用のアクティブ化やマッチングのオンライン化を推進して頂きます。

【求めるスキル】
・法人営業経験2年以上(新規開拓のご経験があれば尚可)

【求める人物像】
・弊社ビジョンに共感して下さる方
・当事者意識を持って仕事を進められる方
・成長意欲のある方
・素直で吸収力のある方

【仕事の魅力】
1.創業フェーズでジョイン頂く為、経営に近いポジションでお仕事が出来ます。
2.企業の経営層に対して営業をする為、経営についての理解が深まります。
3.成長マーケットでビジネスを経験する事が出来ます。

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Company info
Libera株式会社
  • Founded on 2018/09
  • 8 members
  • Average age of employees in 20s /
  • 東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5階  la billage SHIBUYA内
  • IPOを目指す企業に対して経営コンサルティングをしたい方Wanted!
    Libera株式会社