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20卒ビジネス職
on 2019-09-02 120 views

20卒内定保有、でもまだ諦めずに自分にベストな成長ができる会社を探したい人

株式会社サーキュレーション

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  • 慶應義塾大学を卒業。
    大学在学中は日本の働き方について問題意識をもち、労働経済学を専攻する。

    日本の労働構造に変革を起こすことで、一人ひとりの能力の最大化を行うこと、
    また日本経済が活性化することを目指し、新卒2期生として、
    2017年に株式会社サーキュレーションへ入社。

    入社後は1年目から新卒採用チームへ配属となり、19卒から新卒採用に従事。
    また、社内の文化醸成委員会のメンバーとして、組織文化醸成に向けて社内企画にも携わる。

  • 新卒で株式会社インテリジェンス(現パーソルキャリア)に入社。
    名古屋にてメディア媒体の営業に従事した後に全社人事に異動。新卒200名以上の採用というミッションの元、15採用、16採用に携わり、北海道・九州地方のエリアマネージャーとして母集団形成からイベント企画・運営、面接等の採用業務全般を自ら行う。

    その後「ビジョン」「仲間」に惹かれサーキュレーションに参画。コンサルティング本部マネジャーを経て現在は新卒採用責任者として従事。

    共に未来を創りましょう!

  • 1982 年生まれ。学生時代に事業立案し、その傍らで、ハンドキャリーで世界を飛び回る。
    2004年中小企業経営をしていた父が倒れ、中小企業経営の脆弱さを知り、自身の会社を辞め、倒産処理をする。
    2005 年株式会社インテリジェンス入社。2010 年最年少でゼネラルマネジャー(部長)就任。2010 年に自ら起案し、経営顧問の紹介事業i-common カンパニーを設立、3 期目までカンパニー社長として事業拡大を牽引。
    2014 年に株式会社サーキュレーションを設立、代表取締役に就任。設立3ヶ月目に単月黒字化達成。設立1 年で国内最大規模となる3000名の独立専門家ネットワークを構築。
    ...

  • 2004年、立教大学法学部を卒業後、NTT東日本に入社し法人営業でトップ営業。
    その後、インテリジェンスにてIT企業向け採用支援に従事したのち、中国にて研修・適性検査・マーケティング事業を行う会社を起業。

    2013年に帰国後、組織人事コンサルティングファームにて大手自動車会社の 人事制度設計・研修体系構築や商社子会社の合弁人事など様々な案件に従事。

    2015年4月、株式会社サーキュレーションに参画。現在はITチームのリーダーとしてチームを牽引しながら、ネット系ベンチャー企業様を中心に数々の経営支援に従事。

What we do

  • チーム「ワクキラ」サーキュレーションの節目となる社内イベントを、企画から当日運営までを担い、全社員を楽しませてくれています!!
  • 半期、社内表彰の受賞メンバー!!日々の努力が喜びに変わる瞬間ですね!

株式会社サーキュレーションは、『オープンイノベーションコンサルティング』を行っている会社です。

オープンイノベーションコンサルティングとは、元上場企業の役員やメガベンチャーの成長期を創り上げたトップマネジメントといった豊富な経験・知見をもつ“プロフェッショナル人材”を、“雇用”という形ではなく“プロジェクト単位”で活用し、企業にとって低リスク・低コストで経営課題を解決していくという新しい形のコンサルティングサービスです。

このように有識者の経験・知見がより循環する社会になることで、労働力不足の解消や地域活性化に繋がるとも考えています。一方、働く個人にとっても、雇用という形で一社でしか経験を積めなかった時代から、同時に複数社で経験を積める時代へ移り変わることで、より自身の成長や自己実現のしやすい環境になると考えています。

「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョン達成を目指して、新規事業・サービスを積極的に展開しています!

【プロフェッショナル人材とは?】
30〜60代の採用市場にはなかなか存在しない、高いスキル・貴重な職能を有した経験豊富な人材のこと。
例えば元東証1部上場企業社長、元大手SNS運営企業CEO、元大手検索サイト最年少マネージャー、元有名カフェ運営起業CEO、大型のIPOを実現したCFOなど、サーキュレーションにご登録いただいているのは高い専門性を持った方々ばかりです。約12,000人の経験と知見を活用できるため、あらゆる課題に対応することが可能です。
創業以来6年で、既に1,500社、4,700件以上のプロジェクトを実現し、企業の様々な経営課題を解決し、より企業が成長していけるように、それにより日本が元気になるお手伝いをしています。

Why we do

  • 部署の垣根を越えて、仲が良いのがサーキュレーション!!!

VISION:『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』

企業が”雇用”という形態で人材を活用する、または個人が”就職”という形で一つの会社に勤める。
このような当たり前を覆す新しい働き方として、働く個人に蓄積されている経験や知見をシェアするという発想のビジネスモデルが当社のサービスです。それは社会のさまざまな課題を解消するアプローチの一つになり得るものだと考えています。
例えば、「地方創生」は政府が掲げるキーワードの一つですが、地方に人を呼び戻すためには、雇用を生み出すことが必須条件。しかし、本当に必要な経験や知見を持っている人材を地方企業が採用することは簡単なことではありません。むしろ過疎化や首都圏一極集中により、その状況はより深刻化しています。
しかし、経験や知見を持った人材がそこに移住しなくとも、週に1度の訪問や電話・メールで地方企業の相談にのり、事業推進のアドバイスをすることで経営が改善・前進すれば、結果的に地方の活性化に繋がります。
首都圏では、優秀な人材は売り手市場であれど、個人側からすると雇用という形態で働けるのは一社だけ。ただし、シェアリングという考え方であれば、同時に複数社で活躍することができるのです。 プロフェッショナル人材の経験や知見をシェアすることによって、労働力不足の解消はもちろん、企業の生産性が高まり、それは日本という国全体の生産力アップに繋がっていきます。
まさに、今後の日本を豊かにする一つの提案にもなり得るものであり、それを実現できるのがサーキュレーションの事業であると考えています。 私たちの事業を通じて日本企業を元気にするとともに、経験・知見を有する人材が自由に様々な場所で活躍する社会へ。そのような社会を目指して、日々事業展開をしています。

How we do

  • 160名の仲間と共に、新しい働く価値観を発信しています!!
  • 年に1度の合宿で、会社のイズムについてワークを行いました!

戦略コンサルティングファーム、大手金融機関、大手人材企業、大手商社、スタートアップなどから転職してきた、多様なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。中には自身で起業経験があるメンバーも。

共通していることは、『世界中の経験・知見が循環する社会の創造』というビジョンに共感し、このような社会を実現したいという熱い想いを持っていること。

”社会価値”や”働く意義”を大切にしている社員が多く、熱い想いを持つメンバーが多い環境です。まだまだ成長途上の未熟な会社ですが、その成長していく様を目の当たりにできる環境は、今後活かすことのできる経験になること間違いなしです!

Description

ーーー最短ルートでご案内しますーーー
内定をもらったけれど、本当にこの会社でいいのか、正直迷いがある。
とはいえ就職活動はもうそろそろ終えたい…。
そんな皆さん、是非後悔しない企業選びをしてください!
まずは個別面談で人事担当者と直接お話しましょう。
キャリアに関してのご志向をお伺いしながら、サーキュレーションの説明もさせて頂きます。
選考をご希望頂いたら、その場で次回個別面接のご案内をさせて頂きます。

ーーー1年目から経営層に対峙するコンサルタントとして活躍して頂きますーーー
【VISION】サーキュレーションは「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」というビジョンを掲げています。
背景にあるのは労働力人口の減少、終身雇用の崩壊、テクノロジーの進歩、グローバル化…。 これらの社会の変化によって今、個人の働き方や組織のイノベーションのあり方に変革が起こっています。
そんな中サーキュレーションは、20代〜70代の多様なプロフェッショナル人材約1万名のネットワークを構築し、 その経験・知見をプロジェクト単位で活用した実働型経営コンサルティングサービスを行ってきました。 (既に1,500社以上、4,000件に上るプロジェクトを組成しています。)
これにより、個人がプロジェクト単位で働く「新しい働く価値観」を創ると同時に、 企業が外部のノウハウも活用しながら、内部のリソースだけでは成し得なかった価値を創造する、 「Open Innovation」の仕組みを創っています。

【新卒から身につけられるスキル】(1)BCGなど外資戦略コンサル出身者、ビジネススクールで教鞭を取る経営者によるMBA研修やOJTを通して、コンサルタントとしてのスキルを習得できる (2)日本のトップレベルのビジネスプロと共に、クライアント企業の課題解決に取り組むことで一流の経営視点を学ぶことができる (3)少数精鋭のコンサルタントとして、1年目から下積みではなく責任者として仮設構築から課題解決まで、徹底的に経営に向き合える 
(4)今後複数の新規事業創出を見込んでおり、コンサルタントとして経験を経た後に、事業立ち上げにも関われる

ーーーこんな方にオススメーーー
・内定をもらったが、まだ納得感が持てず悩んでいる
・コンサルティング業界に興味がある 
・経営層と関われるようなレベルの高い仕事がしたい・直接顧客対峙しながら、自身が課題解決に関わり、価値提供する仕事がしたい ・将来自分で事業を立ち上げたり、起業してみたい ・企業経営、組織や人の働き方の変革に興味がある ・社会課題解決につながる仕事がしたい ・他の20代よりも圧倒的に成長できる環境で仕事がしたい
・熱い想いを持って仕事がしたい

ーーー20卒選考の流れーーー
個別人事面談

役員面接(履歴書提出)

代表面接
※役員面接前に、人事マネジャーとの面接をご案内する場合があります。
※選考フローの間で、会社理解を深めて頂くため、選考要素のない面談をご用意する場合があります。

ーーー対象者ーーー 
2020年3月までに大学院・大学を卒業または卒業見込みの方 

ーーー参考ーーー ・新卒1期生(16卒)MVPインタビュー『サーキュレーション最年少MVPインタビュー“苦手なことにあえて挑戦する”』 https://www.wantedly.com/companies/circu/post_articles/105702 ・新卒2期生(17卒)対談『意志あるところに、まだ見ぬ自分が待っている〜設立3年目ベンチャーに飛び込んでみて感じたリアル〜』 https://www.wantedly.com/companies/circu/post_articles/146507

ご興味を持って頂いた方は、まずは「話を聞きに行きたい」ボタンを押してください!
個別ご連絡致します!それでは、ご応募お待ちしております!!

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株式会社サーキュレーション
  • Founded on 2014/01
  • 160 members
  • 東京都渋谷区神宮前3-21-5 サーキュレーションビル ForPro
  • 20卒内定保有、でもまだ諦めずに自分にベストな成長ができる会社を探したい人
    株式会社サーキュレーション