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広報

自由にココロオドル広報を!注目のSaaS/BtoB事業をPR×働き方を選ぶ

株式会社マツリカ

株式会社マツリカ members

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  • こんにちは!世界を祭り化する、マツリカで広報をしています、西塔です!
     
    - - - 経歴
    ・タイ・バンコクと神奈川で育つ
    ・大学のゼミでは国際関係論を学びながらヒマラヤ山脈に滞在
    ・2014.4〜 東京都庁:議会関連業務、雇用支援業務などに従事
    ・2017.6〜 株式会社Viibar:広報
    ・2019.1〜 株式会社マツリカ:広報

    - - - 趣味
    ひとり旅、マリンスポーツ
    Facebook>> https://www.facebook.com/honami.saito.1

  • 1990年生の29歳。
    7歳と5歳、2児の母です。

    自分自身がマイノリティ側にいたことが多いので、ダイバーシティや教育に興味があります。

    高校時代からブログを書いてきました。
    育児について書いていた時はそこから多くの人との繋がりができ、オフラインで遊んだり助けてもらったりしていました。(ありがとう!)
    いまは育児や自己分析などについてブログを書いています。

    人を変えるきっかけは2つあって、
    一つは人との出会い、もう一つは自分自身で気付きを得ることだと思っています。
    偶然編集の仕事に出会い、文章を通して「誰かに気付きを与える」ことができると感じました。
    ライティングの経験は浅いですが...

  • ニューヨーク州立大学バッファロー校卒業後、積水ハウス株式会社にて個人向けの企画提案、法人・資産家向けの資産活用提案、海外事業開発において企画営業 及びマネージャーに従事。2011年に株式会社ユーザベースに入社し、営業開発チームの立ち上げを担当、以来、営業部門、マーケティング部門及び顧客サポート部門の統括責任者を歴任し、SPEEDA販売促進・保守、営業・マーケティング戦略の立案及び執行を担当した後、2015年に株式会社マツリカ(mazrica inc.)を共同設立。

What we do

【営業組織全体を進化させ、売上に直結する、新しい営業支援ツール】
マツリカは、クラウド営業支援ツール「Senses」の開発・提供をおこなっています。
 
Sensesは営業の案件・顧客管理だけでなく、組織のナレッジ活用に着目した次世代の営業支援ツール(SFA/CRM)です。
 
営業におけるコミュニケーションをはじめとした情報、個々の営業パーソンに属人化している知見・スキルを蓄積し、「組織の資産」とすることで、
お客様の営業成果の最大化を目指し、強い組織作りと多くの課題解決、そして事業成長を実現します。
 
 
【年間1,000兆円の営業データを集め、営業の世界に変革を起こす】
更に、マツリカは「Senses」プラットフォームに「営業ビッグデータ」を蓄積していきます。
国内のBtoB企業だけでも、年間の取引高は1,000兆円に上ります。この莫大な営業データを蓄積・活用することで、これまで誰も実現しえなかった、営業の新しい世界を実現します。

(この先に何を考えているかは面談の際にお話します!)
 
 
【外部評価サイト:SensesとSalesforceの比較】https://www.itreview.jp/categories/sfa/compares/salesforce-sales-cloud_vs_senses
 
【プロダクトサイト】
https://product-senses.mazrica.com/

Why we do

  • 五反田バレー代表理事として各種イベントにも登壇
  • オフィスで、リモートで、自分の力を最大化

①KEY MESSAGE / キーメッセージ
【創造性高く遊ぶように働ける環境を創る】
企業の働き方改革が叫ばれる昨今、業務の効率化が重要視されています。しかし、改革にとって重要なことは"効率化"だけでしょうか。
私たち人間が持つ「創造力」を解放し、発揮できる状態をつくることで、一夜にして革新的な成長を果たすことも可能になるのではないでしょうか。
 
創造性が解放された状態とは、本来人間が自然に還った状態です。生き生き、伸び伸びと働くことこそが、本当の働き方改革であると私たちは信じています。
マツリカは、テクノロジーの力であらゆるワークライフを支援し、人々の生産性向上と創造性の解放を行います。

②PROBLEM / 課題
【営業の属人化が引き起こす不安定な経営】
【過半数の営業組織が抱えるSFA/CRMの運用問題】
様々な業務で起こり得る属人化が、最も深刻化しやすい組織は「営業」と言われています。
属人化は、業務効率、品質管理、労務管理などの問題を招き、ひいては不安的な経営に繋がります。
そこで、安定的で恒常的な企業成長のためにも「属人化の解消」は重要になるのです。
 
属人化解消の大きなカギは「情報の可視化と共有化」です。
それを目指す多くの企業や営業組織は、長い間SFA/CRMの導入を試みてきました。

SFA/CRMは導入して終わりではなく、運用を可能にしてこそ価値が出ます。
しかし、過半数の営業組織では、SFA/CRM導入後の「運用」に大きな課題を抱えていました。

③SOLUTION / 課題を解決すること
【現場ファーストで、運用に成功するSFA/CRMを】
長い歴史のあるSFA/CRM業界において、誰も解決し得なかった運用の課題。 その大きな原因は「現場の入力負担」と「現場へのメリット欠如」の二つでした。
 
法人向け業務ツールの導入目的は、管理者側の効率化に置かれることが多く、またツール選定や導入プロセスは管理者に委ねられることがほとんどです。そのため、二つの原因が生まれてしまうのです。
  
私たちは、この二つの原因を解決する方法を考え抜き、答えを「現場」そのものに見つけました。
営業現場のユーザーに向き合い、二つの原因解決にこだわることで、本当の意味での属人化解消と、働き方改革を実現しています。

How we do

  • 多様な職種のメンバーとフラットな社風
  • オフィス風景

【信念を共有する最強メンバーが集まっています】

「チーム・マツリカ」唯一の共通言語は、「世界を祭り化したい」強い信念です。
多様なバックグラウンドを持つ、各業界のトップメンバーが、同じミッションとバリューの元に集まっています。

◼︎ バリュー
① Initiative
誰かを待つのではなく、自分がやると声をあげ、皆を巻き込もう。そして私たちは当事者の勇気を全力で支援する仲間であろう。
 
② Liberty
自由の裏側にある強い責任を果たし、自由な発想、自由な環境、自由な方法で、誰に対しても胸を張って正しいと言える行動をしよう。

③ Creativity
仕事とは今ある価値の提供と新たな価値の創出である。自分の仕事に創造性があるか常に問いかけよう。そして私たちが持つ創造性を最大限追求しよう。

【コーポレートサイト】
https://mazrica.com/
【リクルートサイト】
https://recruit.mazrica.com/
【mazrica times】はたらくあなたを祭り化するメディア
https://times.mazrica.com/

Description

代表の黒佐と一緒に、「マツリカ」のイメージを考え、作り、世界に広める業務を幅広くおこないます。
 
◆業務詳細
・広報戦略の策定と実行
・メディアリレーション
・取材企画・対応
・プレスリリース制作 等
  
◆求める経験・スキル
【必須(MUST)】
・マツリカのミッション / バリューへの共感
・広報経験もしくはPR代理業経験
・自走できること
 
【歓迎(WANT)】
・スタートアップの広報経験
・BtoB事業領域の広報経験
・マスコミとの折衝経験
・上場企業でのIR責任者経験
・ステークホルダー、メディアへの説明力

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Basic info
Looking for 広報
Job type Mid-career / Contract work
Special features Available to talk on Skype
Company info
Founder 黒佐 英司・飯作 供史
Founded on April, 2015
Headcount 70 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software)

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