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Webデザイナー

顧客のエンゲージメント向上を目指す!Webデザイナーを募集!!

株式会社エスキュービズム

株式会社エスキュービズム members

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  • マーケティング本部の本部長
    (デジタルマーケ部・セールスマーケ部・デザイン部・コーポレートコミュニケーション部の部長等、複数部署の部長を兼任)

    エスキュービズムのマーケティングを任せるなら、この人!!という程、
    圧倒的な行動力・プロジェクト推進力・企画提案力をお持ちです。

    仕事には、厳しい一面を持ちながら部下とのコミュニケーションも
    大事にしてくれるので、社内からは相談するなら竹井さんという方も
    いるほどです。

  • 新卒入社7年目、いろいろやるデザイナーです。
    デザイナーという肩書きですが、コーディング、ライティング、写真・動画撮影と編集、ディレクション(主にセルフディレクション)、時にはフリー素材(?)などなど、いろんなことをやっています。

  • 【人事担当者は元エンジニアです!!】
    採用担当と記載しておりますが、人事業務を担当している者です!
    私自身が元エンジニアであり、人材紹介会社のエージェントとして勤務していたことから
    エンジニアの採用からキャリアコンサル等幅広く皆さんとお話する機会が多いです。

    過去にエンジニアだったこともあり面談・面接では開発の苦労あるある等、
    ざっくばらんにお話させていただくことが多いです。
    まずは、エスキュービズムという会社がどんな会社なのか、クライアントはどんな
    クライアントが多いのか、もちろん開発手法についても色々とお伝え出来ればと
    思ってます。
    まずは、エスキュービズムという会社が気になった方...

What we do

  • ちょっと先の「ミライエッセンス」を顧客に届けることが私達の強みです
  • タブレット型レジシステム。訪れた店舗で当社の製品を見たことがある方も多いかもしれません

■あらゆる領域の課題をスピーディーに解決
~新たなエンゲージメントの創造を~

ベースとなるプロダクトと独自開発を組み合わせ、従来のウォーターフォール型に
アジャイル開発の要素を取り入れ、世の中にサービスリリースします。

スピード感と先鋭的な思考を持ち、かつ大手SIerと同等の品質を保つ、
当社ならではのインテグレーションです。

■テーラーメードのソリューション

お客様の経営課題(面)に対して、要素技術(点)をつなぎ、組み合わせます。

プライムコンダクターとして、当社のノウハウのみならず、
あらゆる分野に特化した力強いパートナー企業様と共に最適なシステムを提供します。

また、新しい価値やサービスを提供していくための未来提案を通じて、
長期的な成長をご支援します。

Why we do

  • 次世代のAR/VRサービスにも携わっています
  • 創業時からの思いは変わっていません。「自らの手で世の中を変えていく」意志と覚悟をお持ちの方と是非ご一緒したいと思っています

エスキュービズムはITを核にして、
社会のインフラのインフラとなる領域にチャレンジしています。

ITというとウェブサービスやゲームを思い浮かべるかもしれません。

しかし、IT、つまり「Information Technology」は
社会を根底から変革していく大きなポテンシャルがあるのです。

目の前には、まだまだテクノロジーで解決できることがたくさんあります。

明日はもっと素晴らしい。
そう思える社会になるよう、一つずつ一歩ずつ、
自らの手で世の中を変えていくために日々戦っています。

How we do

  • 自ら企画を立て実行する。裁量をもって任せる文化を大事にしています。
  • メディア向けの大規模なイベントも定期的に開催しています

【キャリア=山登り。自己成長を促す独自の評価制度やフラットな組織作り】

ビジネスやキャリアも根本的には山登りと同じだと考えており、
「business is climbing」と当社では呼んでいます。

どの山に登るか。どの道で登るか。どのようにしてメンバーを登頂させるか。

登る山によって準備期間やリスク、達成したときの価値感が人によって異なります。
高尾山で慣らしてから富士山に挑む人、日々のハードなトレーニングを経て、
いきなり海外登山を始める人。何がベストか比較はできません。

多様な事業で、多様なポジションがあれば、人それぞれ目指す山頂は異なってきます。

当社では、コツコツ登りたい人、大きな一歩で登りたい人、
それぞれが目指す方向性を実現出来る人事制度を用意しています。

どの山を目指すのか、業務領域ごとに話し合い、成長過程を常に確認していきます。

※当社は3ヶ月に1度、所属部門の部長/本部長との面談を実施しております。
面談の中で、今後の目標設定について方針を決めていきます。

他人との比較ではなく、「自分で決めて自分で登る」を重んじており、
明確な目標を持って自己成長させていくことができるようにしています。

創業者の薮崎は、人と組織を一番大事にしており、
創業当時から年齢やポジションに関係なく社員全員が対等に話せる風土になっています。

当社の従業員は約200名を超え、会社として大事な一体感を醸成するため、
部署内懇親会(2ヶ月に1度)、ウェルカムランチ(入社時)、クラブ活動の各費用を一部会社で支援する等、部署や職種に関係なく、密なコミュニケーションができるよう常に取り組んでいます。

Description

【募集背景】
自社内の制作物だけでなく、大手クライアントからのデザイン依頼が非常に多くなっています。
ECサイトやPOS画面(GUI)だけでなく、製品サイトや企業サイト、
パンフレットなども案件が増えており、収益と部員の工数マネジメント、
進捗管理などをより強化する必要が出てきました。

現在はマーケティング本部長がデザイン部部長も兼務しているため、
そちらの権限を委譲したいと考えています。

【入社後の想定ミッション】
自社のデザイン部において、自社制作物(パンフレットやウェブサイトなど)のディレクションと
マネジメント、またクライアントのウェブサイト制作やオウンドメディア構築の
マネジメント業務となります。
現在デザイン部には2名の社員と外部委託先として1名のデザイナー(&コーダー)がいます。
自社のデザインだけでない幅広いデザイン設計と収益管理などをお任せします。

【職務内容】
自社内のマーケティング活動において、自社パンフレット、ウェブサイト、企業ロゴ、
名刺など社内のデザイン部で制作しています。(外部にコーダーやウェブデザイナーも抱えています。)

一方で、ECサイト構築やPOSシステムの構築を請け負う際に、
オウンドメディア構築・運用やサイトデザイン、キャラクターデザインなども依頼されることが多くなっています。

そこで、自社内の制作物のマネジメントだけでなく、
クライアントからのデザイン依頼を受けて、要件整理や見積、
クリエイティブディレクション、進捗管理などをお任せします。

<この仕事で得られるもの>
・自社内の制作だけでなく、クライアントの制作も請け負うため、幅広い案件に関わることができます。
・ECやPOSにおけるUI/UX観点からのデザインを身に付けることが出来ます。

【必須要件】
■顧客への企画提案と折衝(3年以上)
■SEM等サイト集客の企画経験(3年以上)
■コンテンツマーケティング(数案件程度以上)
■実施後の効果報告(3年以上)

Highlighted posts

Basic info
Looking for Webデザイナー
Job type Mid-career
Company info
Founder 薮崎 敬祐
Founded on May, 2006
Headcount 200 members
Industries IT (Internet/Mobile) / IT (Telecom/SI/Software) / Electronics / Electrical Equipment

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Location

東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館4F