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Mid-career
人事
on 2019-07-25 169 views

法律×テクノロジーの未来をつくる人事募集!採用戦略〜実行までお任せします!

株式会社サイトビジット

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  • 株式会社サイトビジットの執行役員 Edtech事業・HR事業兼人事責任者。
    前職では大手人材紹介会社にてマネジメントに従事。前職の経験も含め、1000人以上の面接、1000人以上のキャリアカウンセリング、300名以上の人材育成を経験してきた、自称就活・キャリアのプロフェッショナル。
    現在はサイトビジットにて個性強く素敵な仲間たちとNo.1リーガルカンパニーを目指して奮闘中。

  • 弁護士としてキャリアを開始したものの、ベンチャーを多面的に応援したいという思いから官民ファンド「産業革新機構」に転職。2013年12月末に退社し、新たに起業しました。
    社会正義の実現を旨とする弁護士の端くれとして、教育の機会均等を実現することに熱意を燃やしています。インフラを提供し、誰もが目指したい道を選べるような社会を実現します。

    また、どうせ作るなら「安い」が売りではない画期的な学習システムを作りたいと考えています。コンテンツは私が調達できますが、システムは仲間の協力に頼る部分が非常に多いです。一緒に勉強の形そのものを変えていきましょう!

  • エンジニア

    2014年よりインターンとして参加。
    薬学部だが、将来に起業するためにプログラミングを始める。
    現在はマーケティングも担当している。

  • 京大LSを卒業後、ベンチャーの世界に飛び込む。

    制作から新規事業まで手広くカバー。
    好奇心旺盛。何でもやります。

    最近はWEBマーケにも興味あり。

What we do

  • 法律系資格に特化したオンライン学習ツール「資格スクエア」オンラインとAIを使った学習ツールは、試験に合格するための効率的な学習をサポート
  • 2019年12月有料版リリース予定「NINJA SIGN」オンラインでワンストップで契約締結!ペーパーレス化の波から今後市場拡大見込み

◆《日本最大級の資格試験学習サイト「資格スクエア」》
法律系難関資格を取りあつかう、オンライン学習サイトです。アウトプット学習や、脳科学を駆使した独自のカリキュラムに強みを持ち、年々登録会員が増加しております!
【資格スクエア】https://www.shikaku-square.com/
【資格スクエア公式チャンネル】https://www.youtube.com/user/shikakusquare

◆《リーガル系に特化した人材紹介サービス「Legal Engine(リーガルエンジン)」》
今後は資格を土台に新たなキャリアを形成したいという「資格スクエア」での合格者の方々と、高度知識を高いコストパフォーマンスで得たい企業のマッチングを展開していきます。
【 Legal Engine 】https://www.legal-engine.com/

◆《新事業のワンストップ契約サービス「NINJA SIGN(ニンジャサイン)」》
作成から締結、管理、ワークフローまで、契約に関する業務をトータルにカバーできるサービス。国が契約においてのペーパーレス化を推進しており、今後市場拡大が見込まれる新しいプロダクトです。
【 NINJA SIGN 】 https://ninja-sign.com

このような先進的なビジネス展開により、Legal Tech領域において自社のプレゼンスをますます強めていってます。

【当社のプロダクトがメディアで取り上げられました!】
当社の"リーガル×テクノロジー"の1つ、AIが試験問題を予想する「未来問(みらいもん)」。
法律系資格の最難関・司法試験における"未来問"は話題となり、NHK、テレビ東京のWBS、日本テレビの報道番組をはじめ、各種メディアに取り上げていただきました!

法律資格の取得は、資格を活かすための登竜門。その後も勉強は続きます。合格というスタート地点に最短距離で到達し、実務を通してキャリアを広げ、社会貢献に結び付けていく方を一人でもご支援したい、と当社は願っています。

Why we do

旧態依然としている法律(リーガル)領域にTechの力を!

リーガル=法律は、人々を幸せにするために存在していますが、まだ旧態依然としている領域でもあります。

私たちはこの分野で、テクノロジーを活用し新しい未来を創っていき、同社のサービスが社会のインフラとなり、必要不可欠な存在となることを目指します。

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サイトビジットの目指すVisionは
「Legal×Technologyで社会のインフラになる」

法律は「第●条 ●項」と、とても”堅い”ものと思われがちですが、日本は整備されており、私たちは安全に生活できています。また、法律を知っていると、メリットがあることがたくさんあります。

「法律のことで困った時は、サイトビジットのあのサービスを使おう!」「法律って実は身近なんだな」と感じていただけるサービスを提供し、「日本一、世界一のリーガルカンパニー」を目指しています。

How we do

◆《ユニークな評価制度》
サイトビジットには年功序列という概念はなく、自社のMission・Vision・Valuesとの接続を人事評価制度で図っています。担当業務に対して、自分のスキルに対して、組織に対して、どのように成長・貢献していくのかを目標設定し、半期ごとに評価しています。

◆《当社の職場環境について》
【働き方】
・フルフレックス制度
・在宅勤務可能
・服装規定なし
【月2回ランチ会(一部補助有)】
【家族を大事にした働き方】
・介護・看護休暇の有給化
・当社独自の家族看護休暇制度(通年で5日程度)
・育児中の時短勤務(小学校入学まで可能)
【資格取得支援制度】
・自由に本を借りられる図書館制度
【弁護士である代表の無料法律相談】
など他多数あり!

As a new team member

人事として、採用業務をメインに、採用と親和性の高い広報業務も一部お任せします。
新卒、中途問わず、採用戦略~実行まで自身で裁量をもって関わることができ、 採用担当者としての自力をつけることができます。

◆具体的な業務◆
採用(中途・新卒)メインとし、
1.採用のチャネル選定~要件定義~運用
2.面接官
3.候補者フォロー
に一貫して携わっていただきます。
業務キャッチアップ後は、採用フロントとして自身の裁量で業務を進めることができ、 会社の“顔”としてあらゆるチャネルから仲間募集に携わってください。

◆やりがい◆
・少数組織なので1名の採用インパクトが大きく、 バックの立場から事業成長に寄与していることを体感することができます。
・事業・組織拡大フェーズにあるベンチャー故に、単純に採用して終わりではなく、 新しく入社する方のオン・ボーティングや育成、組織作りにも関わっていただくことにより、
経営と採用の繋がりを肌で感じられる環境です。
・一人ひとりに付与している裁量、権限の大きさに加え、
働き方の自由度も高い環境で思いっきり働くことができます。

【必須スキル】
・事業会社での採用業務経験者(1年以上)
もしくは
・キャリアコンサルタント、リクルーティングアドバイザーの経験(1年以上)

【望ましいスキル・経験】
・企業での人事経験者
・営業経験者
・人材関係企業での就業経験者

【求める人物像】
・ベンチャーという環境において自身、事業、会社の成長を楽しめる方
・目標を達成するコミットメントが強く、出来ない理由ではなく、どう達成するかを常に考えられる方
・自身で意思と責任をもって動きつつ、周囲と協働することができる方
・未知の領域でも自身で学習し、応用使用する姿勢のある方
・素早い判断とまずはやってみようと試みる姿勢で業務に取り組める方
・仲間とのチームプレーが好きな方
・情熱があり、自立しながらも粘り強くチャレンジできる方

成長ステージにあるベンチャー企業の人事として、第二創業期の今だからこそ、組織を創りあげるという面白さを感じていただけるはずです。
年次にかかわらず活発に意見交換を行ない、良い意見は即採用!のカルチャーを持つ当社で、自ら自社の組織を創りあげている実感が持てる仕事に取り組んでみませんか?

少しでも気になった方、ぜひ一度フランクにお話しましょう。ご応募お待ちしています!

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法律系資格=真面目のイメージをぶち壊したい。真面目だけど面白い「鉄の船」を作るには。
器用貧乏な僕が、回り道を経て“システムもちょっとわかるマーケター”になるまでの15年間
3名⇒20名⇒10名⇒30名。組織変遷を見てきたエンジニアが思う「みんなで、楽しく働く」とは?
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Company info
株式会社サイトビジット
  • Founded on 2013/04
  • 38 members
  • Expanding business abroad /
    Featured on TechCrunch /
    Funded more than $1,000,000 /
  • 東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2階
  • 法律×テクノロジーの未来をつくる人事募集!採用戦略〜実行までお任せします!
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