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リクルーティングアドバイザー

社会課題解決に繋がる働き方のプラットフォームを創りたい!新規事業のRA募集

株式会社サイトビジット

株式会社サイトビジット members

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  • 株式会社サイトビジットの執行役員 Edtech事業・HR事業兼人事責任者。
    前職では大手人材紹介会社にてマネジメントに従事。前職の経験も含め、1000人以上の面接、1000人以上のキャリアカウンセリング、300名以上の人材育成を経験してきた、自称就活・キャリアのプロフェッショナル。
    現在はサイトビジットにて個性強く素敵な仲間たちとNo.1リーガルカンパニーを目指して奮闘中。

  • 弁護士としてキャリアを開始したものの、ベンチャーを多面的に応援したいという思いから官民ファンド「産業革新機構」に転職。2013年12月末に退社し、新たに起業しました。
    社会正義の実現を旨とする弁護士の端くれとして、教育の機会均等を実現することに熱意を燃やしています。インフラを提供し、誰もが目指したい道を選べるような社会を実現します。

    また、どうせ作るなら「安い」が売りではない画期的な学習システムを作りたいと考えています。コンテンツは私が調達できますが、システムは仲間の協力に頼る部分が非常に多いです。一緒に勉強の形そのものを変えていきましょう!

  • エンジニア

    2014年よりインターンとして参加。
    薬学部だが、将来に起業するためにプログラミングを始める。
    現在はマーケティングも担当している。

  • 京大LSを卒業後、ベンチャーの世界に飛び込む。

    制作から新規事業まで手広くカバー。
    好奇心旺盛。何でもやります。

    最近はWEBマーケにも興味あり。

What we do

  • 3a4da5b3 99c8 42b8 b72a 7b5b3abf8c2c?1565225799 法律系資格に特化したオンライン学習ツール「資格スクエア(https://www.shikaku-square.com/)」オンラインとAI使った学習ツールは、試験に合格するための効率的な学習をサポート
  • Fdb9634d 2575 4e83 bb8d 8e3787f30e80?1565225799 2019年7月β版リリース「NINJA SIGN(https://ninja-sign.com)」契約をする際、書面で双方に押印をし、書類をやり取りすることなく、オンラインで締結!世の中の手続きがオンライン化されていく流れの中、電子契約は「今後成長が見込まれる市場です。

◆《登録会員数5万人突破!日本最大級の資格試験学習サイト「資格スクエア」》
その入り口として、法律ビジネスに関わる人を増やすための事業と位置づけているのが、資格試験学習サイト「資格スクエア」です。一番の特徴は、アウトプット学習、特に自学自習を重要視しているところ。脳科学を駆使した独自のカリキュラムで他社と差別化し、設立6年目にも関わらず業界トップクラスの実績を誇っています。

【資格スクエア】https://www.shikaku-square.com/
【資格スクエア公式チャンネル】https://www.youtube.com/user/shikakusquare

◆《資格取得後までのワンストップサービス》
2018年3月に開始した人材紹介サービス『Legal Engine(リーガルエンジン)』
資格スクエアとつながっていくかたちで展開しており、得た知識を土台に、新たなキャリアを形成したいと人材と、高度知識を高いコストパフォーマンスで得たい企業をマッチングさせることが可能になりました。
【 Legal Engine 】https://www.legal-engine.com/

◆《リーガルテックサービス》
オンライン契約締結し巣t無「NINJASIGN(ニンジャサイン)」
テクノロジーの進化や働き方の多様化に伴い、様々な形の契約が締結されている中、
契約締結等の法律手続きはまだまだアナログかつ煩雑な段取りを持って行われているのが実情です。 ToCだけではなく、ToBの新しい領域でも価値提供を目指します。
【 NINJASIGN 】 https://ninja-sign.com

このような先進的なビジネス展開により、Legal Tech領域において自社のプレゼンスをますます強めている現状です。

【当社のプロダクトがメディアで取り上げられました!】
当社の"リーガル×テクノロジー"の1つ、AIが試験問題を予想する"未来問"(みらいもん)。この未来問第1弾は2018年の宅建試験で、約2,500名の方が受講くださいました。

そして未来問第2段は、2019年司法試験予備試験の短答式(選択式)試験。8年分の過去問題と出題傾向からAIが試験問題を予測。試験2週間前のリリースで試験受験者の20%程度にあたる約2,500名超の方がダウンロード。

法律系資格の最難関・司法試験における"未来問"は話題となり、NHK、テレビ東京のWBS、日本テレビの報道番組をはじめ、各種メディアに取り上げていただきました!

法律資格の取得は、資格を活かすための登竜門。その後も勉強は続きます。合格というスタート地点に最短距離で到達し、実務を通してキャリアを広げ、社会貢献に結び付けていく方を一人でもご支援したい、と当社は願っています。

Why we do

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旧態依然としている法律(リーガル)領域にTechの力を!

リーガル=法律は、人々を幸せにするために存在していますが、まだ旧態依然としている領域でもあります。

私たちはこの分野で、テクノロジーを活用し新しい未来を創っていき、同社のサービスが社会のインフラとなり、必要不可欠な存在となることを目指します。

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サイトビジットの目指すビジョンは
「Legal×Technologyで社会のインフラになる」

法律は「第●条 ●項」と、とても”堅い”ものと思われがちですが、日本は整備されており、私たちは安全に生活できています。また、法律を知っていると、メリットがあることがたくさんあります。

「法律のことで困った時は、サイトビジットのあのサービスを使おう!」「法律って実は身近なんだな」と感じていただけるサービスを提供し、「日本一、世界一のリーガルカンパニー」を目指しています。

How we do

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◆《サイトビジット全社員で考えた、私たちの進む道》
社員全員が同じ方向へと進んでいくために、昨年の春から何度もミーティングを重ねて「ビジョン」「ミッション」「バリュー」を創りました。

【ビジョン・ミッションについて】
◎黒字化を果たし基礎固めに成功!その要因は「331プロジェクト」などへの挑戦にあった!
https://www.wantedly.com/companies/shikaku-square/post_articles/123012

【バリューについて】
◎今年6月に決定した3つのバリュー。その想いを代表の鬼頭政人が語ります!
https://www.wantedly.com/companies/shikaku-square/post_articles/128197

◆《ユニークな評価制度で、ビジョン・ミッション・バリューを浸透》
サイトビジットには年功序列という概念はなく、ビジョン・ミッション・バリューとの接続を人事評価制度で図っています。それが「1秒目標」「1歩目標」「みんなで目標」です。担当業務に対して、自分のスキルに対して、組織に対して、どのように成長・貢献していくのかを目標設定し、半期ごとに評価しています。行動規範に即して目標値を設定し、社員それぞれの挑戦と成長を促すのが大きな特長です。

◆《1人ひとりをしっかり支援!当社の職場環境について》
【働き方】
サイトビジットでは皆が「自由」かつ「快適」に働ける環境を整備しています。フルフレックス+在宅勤務の自由な働き方が可能で、服装規定もありません。
さらに社員同士の交流を目的とし、毎回違うメンバーでランダムにグループを組んで行く”ごちゃまぜランチ”では、会社がランチ代の一部を補助しています。
【健康サポート】
健康・メンタルヘルスの相談窓口を設け、皆が心身ともに健康に働けるようにサポートしています。
【家族を大事にした働き方】
介護・看護休暇の有給化はもちろん、当社独自の家族看護休暇制度(通年で5日程度)を設けています。育児中の時短勤務は、小学校入学まで可能です。
【自己啓発】
社員の自己成長なくして、会社の成長もありませんから、学習意欲のバックアップ体制も万全です。資格取得支援制度を設け、自由に本を借りられる図書館制度も整備しています。
【その他】
弁護士である代表の無料法律相談、中小企業診断士である役員の無料経営相談など、当社ならではの特典もあります!

Description

◆《「Legal」×「HR領域」の新規事業立ち上げを担当》事業作りにも積極的に関わりたい方にオススメ!法務部門やバックオフィスに強みを持つ人材紹介サービスのリクルーティングアドバイザー

Ed-Tech事業が運営する資格試験オンライン学習サービス「資格スクエア」に紐づく人材紹介事業として、2018年3月に誕生した『Legal Engine(リーガルエンジン)』。企業の法務担当者や弁護士、司法試験合格に向けて勉強している方など法務部門で新たなキャリアを形成したいと人材と、高度知識を高いコストパフォーマンスで得たい企業をマッチングするサービスです。
今回入社される方には、2人目の立ち上げメンバーとして、法務部門や弁護士の採用を考えている企業の採用支援業務や事業の戦略立案から実行まで幅広く担当していただきます。

【具体的な仕事内容】
□法務人材を採用したい企業への採用支援
□新規企業開拓
□既存企業フォロー
□企業、候補者との折衝、調整
※業務の状況如何では、転職希望者への転職支援業務を兼務いただくこともあります。

【このポジションで得られるスキル】
・裁量のある環境で、自身で考えた施策や提案を即実行できます
・法律業界の深い知識が身に付きます
・立ち上がったばかりの事業で、事業を作り上げていく経験やチームビルディングの経験をつむことができます

【必須スキル/経験】※法律に関する専門知識は不要です
・営業経験

【望ましいスキル/経験】
・新規開拓営業経験

【求める人物像】
・当社の事業内容やミッション・ビジョン・バリューへの関心・共感を持てる方
・自身、事業、会社の成長を楽しめる方
・目標を達成するコミットメントが強く、出来ない理由ではなく、どう達成するかを常に考えられる方
・人と接するのが好きな方
・指示待ちではなく、自走できる方

★成長ステージのベンチャー企業でキャリアを積むことは、"事業開発"の力だけでなく、会社や組織も一緒に大きくしていく"組織開発"の経験やスキルも身につきます。第二創業期の今だからこそ、組織を創りあげるという面白さを感じていただけるはずです。
少しでも気になった方、ぜひ一度フランクにお話しましょう。ご応募お待ちしています!

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Founder 鬼頭政人
Founded on April, 2013
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