This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
New grad/entry level
21卒新卒採用
on 2019-06-10 1,307 views

新卒エンジニア採用。これからの当たり前をつくるエンジニアWANTED!

テモナ株式会社

テモナ株式会社 members View more

  • 個人を活かす組織を作る。

    2013年に大学を卒業後紆余曲折を経て2014年にテモナ株式会社へ入社。
    約3年間コンサルタントに従事したのち、人事広報チームへ異動。

    業務領域
    ・新卒採用
    ・中途採用
    ・社員教育
    ・EC系コンサルタント

    会社の急拡大フェーズに採用→組織作りの観点から貢献する事を一義に日々精進しています!

  • 自身の死後も残るような会社「ビジョナリーカンパニー」をつくることが働く動機です。
    そのためにヒト・モノ・カネのマネジメントスキルの強化と組織づくりの経験を積むべく、ベンチャーへ入社しました。
    人事・広報を担当しています。

    ■社員からの紹介
    ・常にノリがおかしい
    ・「ノリがおかしい」レベルではない。その壁を乗り越え、振り切っている
    ・口癖「あかんですわ」
    ・常に冷静に観察・考察出来ていると感じます。ノリはすごいですが。
    ・ノリは確かにおかしいけど、困ってる後輩をフォローする優しい心の持ち主です。
    ・すごく真面目な人です(入社までの印象)

  • 名前 清水一那(シミズカズナ)
    埼玉大学大学院 理工学研究科 博士前期課程 数理電子情報専攻 数学コース

     学生時代バックパッカーをしていました。未知の土地・人・文化との出会いはエキサイティングで、人生がどんどん楽しくなると感じました。

     私の将来の夢は、世界中の色んな場所に住んで一生をかけて世界一周をすることです。

     現在は、「世界中の個人を繋ぐサービスをつくる」 を目標に勉強しています。

  • のらりくらりと、真剣に人生という冒険を楽しむ。

What we do

  • 平均年齢29歳
  • オンリーワンのサブスクリプションカンパニーを目指してサービスを展開しています。

▶テモナ株式会社について
<ビジネスと暮らしを"てもなく"する>を理念に掲げ、全てのビジネスのサブスクリプション化/システム化によって、事業者へはビジネスの効率の向上と成長の加速を、生活者にはより便利な暮らしの実感の提供を行っています。

▶サービス
・BtoC向けサブスクインフラシステム:サブスクストア
・BtoB向けサブスクインフラシステム:サブスクストアB2B
・サブスクトレーニング事業:サブスク成功くん、サブスク始めるくん
・サブスク成長支援:チャットボット
・サブスク成長支援:LTV連動型アフィリエイト
・サブスクメディア:サブスクマガジン

▶2017年4月 東証マザーズに上場

▶2019年4月 東証一部上場

▶2019年10月 戦略子会社 テモラボ株式会社設立

Why we do

  • ラウンジでの仕事風景
  • 執務スペースでの仕事風景

▶Vision
<ビジネスと暮らしを"てもなく"する>

社名の由来にもなっている"てもなく"という言葉は、古い日本語で"便利にする"という意味があります。

IT企業として提供するサービスで世の中を便利にしたい。という思いから付けられました。

この根底にあるものは"利他"の精神です。

▶Ambition
<世の中の「フロービジネス」のすべてを「サブスクリプションビジネス」へと転換する>

少子高齢化・人口減少により、ネットにおけるビジネスは加速をしていますが、一方で消費者は減少しています。

この市況感に伴って注目を浴びているのがサブスクリプションビジネスです。

私達はサブスクリプションビジネスによって経済環境の変化への対応を支援し、企業、消費者双方に"てもない"世界を実現していきます。

▶Mission
<事業者から支持され、生活者から愛される「B with B with C 企業」を目指して>

私たちが実現したい世界は企業、消費者双方の価値になる事が必要です。

事業者と生活者と共にある存在(=B with B with C)。
事業者と生活者に一方通行の存在(=B to B to C)ではなく、両者から声を聴き、両者の思いを合致させ、両者に確かな価値を提供する存在を目指します。

How we do

  • 社内フリースペース
  • 執務スペース

▶理念共感を根底にした採用
弊社の社員はビジネスと暮らしをてもなくするに共感した約100名のメンバーで組織されています。

▶行動指針
テモナでは8つの行動指針という、社員の共通指針があります。
それを元に採用や社員教育を行っており、より高いレベルでのビジネスを実現します。

▶平均年齢29歳
創業12年目の会社という事もあり、平均年齢は29歳と若い会社です。
男女比はおよそ7:3で社内のエンジニア比率は30%です。

▶若手育成制度
テモジェネという年10人しか受ける事の出来ない、若手育成制度を行っています。
将来の幹部候補を目指す社員が自主的に応募し選考の上任命されます。

■TEMONA Tech Night
エンジニアチームが主体となり、月に一回社内外からエンジニアを集めてLT及び情報交換のイベントを実施しています。

As a new team member

【次の当たり前をつくる!サブスクカンパニーでエンジニア新卒採用を実施します!】
この度テモナ株式会社ではこれからの当たり前のビジネスを作っていくエンジニアを募集しています。

▶募集対象
就職活動中の全学生対象

▶入社後のイメージ
【エンジニア職】
自社開発の為、早期から上流工程に携わる事が可能です。
言語:rubyなど

-開発職-
自社プロダクトである、<サブスクストア><サブスクストアB2B>を中心に自社製品の開発を行います。
スクラム開発で開発を行っており、機能の開発責任者であるスクラムマスターには若手であってもアサインをします。
技術力だけではなく、サービスやプロダクトの知識もつく為、ビジネスサイドの成長も見込めます。

-運用保守-
ただ保守するだけ、ではなく、顧客担当と連携して機能改善の最前線でユーザビリティの改善を行っていきます。

※そのほかにも複数ポジションございますので、実際にお会いした際にご案内致します。

▶選考フロー
①会社説明会 or 個別面談実施
②社員面接
③最終面接

お申し込みいただいた方から随時ご案内致します。
ご都合に合わせて選考フローの調整も可能ですので、まずは気軽に話を聞きに来てください!

Highlighted posts

戦略子会社 テモラボ株式会社を設立したわけ
ワクワク自由に生きたいと思った結果、たどり着いた場所
祝!東証一部上場!!
Other users cannot see whether or not you're interested.
1 recommendation
Company info
テモナ株式会社
  • Founded on 2008/10
  • 92 members
  • Funded more than $1,000,000 /
    Funded more than $300,000 /
    CEO can code /
  • 東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル本館9階
  • 新卒エンジニア採用。これからの当たり前をつくるエンジニアWANTED!
    テモナ株式会社