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リードエンジニア

コードを書くだけがエンジニアじゃない!課題解決を担うリードエンジニアを募集

ナイル株式会社

ナイル株式会社 members

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  • 城西国際大学 経営情報学部卒業後、新卒で汎用系SIerに入社。
    web系SIerを経験した後、カカクコムに入社。高級ホテル予約サービス「yoyaQ.com」の開発や、海外向け価格比較サイト「Priceprice.com」のシステム立ち上げ。
    アイスタイルにてエンジニアリングマネージャーとしてマネジメントを経験。
    2016年にナイル入社。エンジニアリングマネージャーとして組織・メンバーマネジメント、開発業務まで幅広く担当しています。
    1児の父。

  • アプリ発見サービス「Appliv(アプリヴ)」のスマートフォンメディア事業部責任者 兼 ナイル取締役。
    寡黙に冷静な判断を下す敏腕部長。
    趣味は、キックボクシング、ジェットスキー/ウェイクボード。

  • 1989年生まれ。慶應義塾大学経済学部卒。
    学生の頃からナイルで長期インターンを行い、某大手IT会社の内定を辞退して、2013年にナイルに新卒として入社しました。その後、入社半年でグループマネージャーに就任。2016年からは新卒採用責任者を兼任。2018年5月から社長室に異動し、採用、広報、制度設計などを担当。

    インタビューはこちら↓
    https://www.wantedly.com/companies/nyle/post_articles/53580

  • 千葉県出身。アメリカの大学院を卒業後、2015年にエンジニアとしてナイルに新卒入社。Applivの開発に携わる。趣味はスノーボード、野球。体動かすの得意系エンジニア。

What we do

  • 3cce46d4 b378 4cd1 b8b0 ada3278210a5?1549437083 デジタルマーケティングノウハウを強みとした事業を展開しています。
  • Ed236fe3 b77c 4ef8 9405 bd0ec31dac58?1563799721 Web・アプリのマーケティングノウハウを活かして、クルマ領域の新規事業に挑戦しています。

当社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っております。

2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。

・資金調達のプレスリリース
https://jp.techcrunch.com/2019/04/22/nyle-fundraising-1-5-b-yen/
・資金調達に際して想いを述べた社長ブログ
https://hisho-tk.com/archives/1690

■目指す組織像
「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」をビジョンに掲げ、壁に立ち向かい挑戦し続け、事業創造をしていく組織づくりをしています。

■デジタルマーケティング事業
SEO技術、コンテンツ制作、データ解析などのソリューションを用いて、ベネッセ様や三井住友カード様などをはじめとする大手企業さまのデジタル課題解決を支援しています。
・保有メディア:SEO HACKS、Content Hub

■スマートフォンメディア事業
月間900万人以上が利用するスマホアプリメディア「Appliv」をはじめとして、ゲームアプリやマンガメディアなどを運営しています。
・Appliv:https://app-liv.jp/
・その他メディア:Appliv Games、Appliv マンガ、App Brain

■モビリティサービス事業部
100年に一度の革命が起きている自動車領域で、マイカーを”買う”から”必要なだけ使う”に当たり前の概念を変えようとする挑戦をしています。
・ネットで新車、月定額「マイカー賃貸 カルモ」:https://car-mo.jp/
・メディア掲載実績:日経新聞/NHKおはよう日本/TBSテレビ/Yahoo!ニュース/日刊自動車新聞/TechCrunch/ASCII etc.

Why we do

  • E3cec41d 672f 41f7 94ec 2e232cb62fb1?1549437083 代表取締役の高橋です
  • 16217842 1e2b 42d1 b1ce 888dc2e23873?1536912203 オフィスエントランス風景です

□■ナイルの経営理念■□
-ミッション「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」
-ビジョン「デジタルマーケティングで社会を良くする事業家集団」
-経営方針「100の事業を創出し、10の事業を世に残し、1つの事業で世界を変える」

-世の中を変えるような何かを作りたい-
創業者の情熱から、ナイルは生まれました。

2007年1月、ナイルはこの世に産声をあげました。創業者は一人の大学生。当社代表の高橋です。高橋は幼い頃より一つの目標を持っていました。それは世の中を変えるようなモノを作りたいという目標。

「社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする」という企業ミッションに表現されているように、私たちは、10年後・20年後に過去を振り返った時、「コレがあったから世の中が良くなった、みんなが幸せになった」と言われるような、社会の前提となる事業を作ることを目指しています。

これまで10年、デジタルマーケティングのノウハウを強みとした事業展開をしてきました。Web・アプリ領域で培ってきたアセットを活用し、今後さらに新しい価値を生み出すべく挑戦のフェーズに入っていきます。その第一弾として自動車領域での新規事業に取り組んでおります。

How we do

  • 6f72f2e7 f4fe 45a6 96c5 1dd00881cd19?1536912203 チームでディスカッションしながら仕事をします
  • Dd805a85 ddbf 42e2 989c c056bc58a76c?1536912203 懇親会など部署を跨いだ交流もあります

■■目指す組織像■■
「事業家集団」
メンバー一人ひとりが事業家マインドを持ち、壁に立ち向かい挑戦し続けるのがナイルが目指す組織像です。

■■戦う領域■■
・Web(BtoBソリューション)
・アプリ(BtoCメディア)
・自動車(BtoCサービス)
デジタルマーケティングのノウハウを強みに、BtoB、BtoC双方の領域で事業展開をしております。

■■働く仲間■■
・リクルートや外資コンサル出身者、起業経験者、元占い師やフードチャンピオン、2度の育休を経験したママさんなど様々なバックグラウンドを持つメンバーが働いています。
・平均年齡34歳

■■働く環境■■
〇スキルアップ支援
・書籍購入制度
・資格手当て
・勉強会や講座受講の費用負担
・副業制度「チャレンジワーク」

〇働きやすさ
・フレックス制(コアタイム11:00-16:00)
・プレミアムフレックス制度(4時間勤務)
・オフィスコンビニ、オフィスおかん

〇コミュニケーション活性化
・You Are The One!(社員同士の称賛感謝ポイント)
・部活制度「野球部」「卓球部」「紅茶部」「辛いもの部」など

〇安心して働ける環境づくり
・住宅手当て
・育休、産休
・子の看護休暇
・介護休暇、介護支援支援
・ルナ休暇

◯社内イベント
・全社経営会議
・設立記念パーティー
・その他:お花見、BBQ、忘年会、達成会など

☆カルチャーについてはこちらをご覧ください!☆
”生のナイル”を発信するオウンドメディア『ナイルのかだん』
https://r-blog.nyle.co.jp/

Description

【仕事内容と期待する役割】
ナイルのスマートフォンメディア事業部のエンジニアは、プロダクトの課題をエンジニアリングで解決することはもとより、
より良いサービスに成長するためのサイト分析や企画立案、時にはリーダーとなりプロジェクトを成功に導くことが求められます。

主要プロダクトである「Appliv」のシステム的な課題発見と改善、新機能の開発を行っていただきます。
高トラフィックに耐えうるアーキテクチャ設計であったり、パフォーマンスの高速化やSEOを意識した開発をする必要があります。
プロダクトオーナーやデザイナー、他プロダクトのエンジニア、広告運用担当など多様なメンバーと円滑にコミュニケーション出来る能力も必要です。

【具体的な仕事の流れ】
Applivの運用・開発の流れ
・課題の抽出
・改善提案
・メンバーの工数見積・段取り
・開発・実装・リリース
・効果検証

【主な技術やツール等】
Laravel, Vue.js, Sass, AWS, GCP, Docker, CircleCI, Scrum(アジャイル開発)

【募集背景】
Applivは2012年にリリースされました。
マーケティング思考をベースに改善を重ね、現在では月間1000万弱UUまで成長しています。

そんなApplivが目指す次のフェーズは、ユーザーのファン化。
そのためには、ただ消費されるメディアではなく、ユーザーに愛されるメディアへと進化させていく必要があります。
そこで、職種や立場に関係なく、サービスの課題を見出し、解決策を立て、実行する力を大事にしているスマートフォンメディア事業部では、これを「全員企画・全員自走」というコンセプトに落とし込み、2018年より実行してきました。

しかし、Applivを更に成長させるためには、リーダーシップを持って課題解決に挑む人材を社内外問わず集める必要があります。
そこで、現場でのプレイング能力を持ちつつ、周りを巻き込んでプロジェクトを推進できるリーダー候補を採用することとなりました。

【やりがい・魅力】
・いちエンジニアとしての習熟でなく、チームリーダーやマネージャーへのキャリアパスが描けます
・自らの手で、サービス成長のための企画と実装ができます
・デザイナー、マーケターなど、他職種のメンバーとフラットに議論して協働することができます

【得られる経験・スキル】
・エンジニア領域外のスキル(マーケティング、仮説検証など)
・月間1000万弱UUという高トラフィックのBtoCメディアの運用・開発経験
・マーケティング視点・システム視点の両面からサービスを分析する経験
・将来は開発責任者やプロダクトオーナーやプロジェクトマネージャーなどのキャリアパスが描けます。

【必須の経験・スキル】
・エンジニアとしての実務経験
・企画や課題解決など、手を動かす工程よりも上流の経験
・論理的思考力
・周囲とのコミュニケーション能力

【歓迎経験・スキル】
・リーダーとして実務においてチームを率いた経験(これについては未経験でもやる気があればOK)

【歓迎する人物像】
・世の中の役に立つ/愛されるサービスの企画・開発・改善に関わりたい方
・ただ手を動かすだけでなく、リーダーとしてチームを率いる経験を積みたい方(マネージャー系キャリアを志望している方)
・マーケターやデザイナーなど、他職種のメンバーと協働してより良いプロダクトを作りたい方

【こんな方はマッチしにくいです】
・最新の技術や流行の技術を追い求めるのが好きな方

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Basic info
Looking for リードエンジニア
Job type Mid-career
Company info
Founder 高橋 飛翔
Founded on January, 2007
Headcount 100 members
Industries Consulting / Survey / IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing

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Location

東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F

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