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フロントエンドエンジニア

実務未経験歓迎!腕を磨きたいフロントエンドエンジニア

株式会社トーコン ホールディングス

株式会社トーコン ホールディングス members

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  • トーコンヒューマンリソースの執行役員です。主にクリエイティブ部門を統括しています。1976年生まれ。TOKONへは2000年に新卒で入社しました。営業/採用/新規事業/クリエイティブの各部門での経験があります。まずは一度お話しましょう!

What we do

  • Ec426beb c2ae 45f4 b432 fbe55aa020c0?1528087859 ホールディングス代表の原田です
  • Cd4484e2 ed5c 471c a3fe 46048ce20ebe?1528087860 事業会社2社の社長です

【 お客様のビジョンを実現する 】
私たちトーコン ヒューマンリソースは、企業の人材採用を支援する広告会社。中途・新卒・アルバイト等の採用課題、その先にある企業の経営課題を解決するためのソリューション提案を中心に行っています。メディアにとらわれず、「なぜ人が必要か」「会社を将来どうしたいか」そのための解決策を考え、お客様のビジョン実現に伴走します。

採用ツール制作の依頼も多いため、社内に「制作部」を持ち、企画、制作、納品まで一貫して担当できるのが当社の強みです。最近では採用サイトの制作依頼も前年比169%で増えており、組織体制を強化することになりました。そこで今回は、腕を磨きたい「フロントエンドエンジニア」を募集いたします。

Why we do

  • Fff9ca9f 81a6 4302 8db4 9a7053c7bd81?1528157930 全社でも女性の方が多い職場です
  • 4f958897 ff26 440a 9e57 11f210fcd6e3?1528087861 こちらは営業部の男性社員たち

【 「採用」は「経営」のコア 】
今の日本は働き手が不足し、人材に困っていない企業はないというほど。採用の課題が経営の課題に直結するようになってきました。拡大する人材業界のマーケットに数多の企業が参入する中、私たちが目指すのは、お客様のいちばん近くにいて一緒に採用戦略を考える存在です。

人材戦略立案のプロフェッショナルとして、どんな採用方法が適切であるかを媒体にとらわれない視点で考え抜き、企画~提案~実施までワンストップのオリジナルサービスを提供すること。そして、どんなに競合が増えたとしても“いちばん最初に相談される存在”になることを目指します。

How we do

  • 21e73806 bf8b 46ef b05b 6f4a9c555ca0?1528157931 水天宮前は穏やかな下町風情の残るエリアです
  • F8268cff 0d54 4f5d ae9c cdb0f66d8e74?1528157932 年に2回ある全社キックオフ。全国からTOKONの仲間が集まります。

【 案件も多く、じっくり経験を積める環境 】
今回の「フロントエンドエンジニア」募集は“実務未経験大歓迎”。学校でのコーディング経験がある方や、独学で学んでいた方でもまったく問題ありません。入社してまず初めは、フォーマットが決まっている簡易的な採用ページのコーディングをお任せ。数をこなし、制作経験を積んでいってください。参考書で調べながら、先輩たちの助けを借りながら、じっくり業務を進められる環境です。基礎が身についたら、当社の採用ページ制作、企業のキャンペーンサイト制作などと、無理なく仕事の幅を広げることができます。

Description

【 企業の採用活動をあなたが支える 】
メーカー、アパレル、IT、医療、不動産、建築…など、業界を問わず幅広い種類の採用サイトの制作をお任せします。
★あなたの志向や希望に合わせ、仕事の幅をどんどん広げることも可能。もくもくとパソコンに向かうだけではなく、企画段階のミーティングから入ったり、お客様への追加提案プレゼンをしたりと、バラエティ豊かな業務をお任せします。
★Webチームの平均残業時間は月20時間程度。さらに全社的にも30時間を残業の目安としていますので安心です。徹夜をする仕事も一切ありませんので、プライベートの時間をしっかり確保して仕事に取り組めます。

【 配属先のチームについて 】
2018年10月に新設されたWEB制作グループに配属。
執行役員直下で、リーダーとメンバーの3名体制です。
リーダーはWEB業界18年の女性。
実は2019年2月に入社したばかりです。
もう一人のメンバーはフロントエンダーの女性。
HTMLを学んだあと、TOKONでWEB制作の実務をスタートしています。
260名の社員のうち、多くが営業です。
現在、WEB解析士資格取得が進んでいます。
TOKONとしてWEBコミュニケーションをどう活用していくか。
対顧客、対社内の2側面でサービスを考え、創ります。
まさにこれからルールを作っていくところ。
一緒にチームを作っていきましょう。

【 制作体制 】
営業から相談を受け、案件はスタートします。
社内のキャパシティや難易度を考慮し、内製or外注パートナーを判断します。
複数のパートナー企業と協力して案件に向き合います。
発注先は国内、国外のWEB制作会社です。

【 制作物 】
多くは「採用」に関わるサイトです。
オウンドメディアリクルーティング市場が伸びている中、
顧客企業の採用力向上のために採用サイト/採用LPは欠かせません。
また、採用のみならずコーポレイトサイトの実績も豊富なのも特徴の一つ。
世の中的なテーマである「人材」にフォーカスしてサービスを提供するので、
顧客企業の事業優位性/歴史などへの深い理解が求められます。
その結果「結局ウチのことを一番よく知っているのはTOKONさんだから、これもお願い!」と、
コーポレイトサイトやパンフレットなどの引き合いも絶えません。
まずはWEB制作の実務を経て、スキルを磨いていただき、
将来的にはエンジニアやディレクターなどへのキャリアチェンジも可能です。
また、最近ではTOKONオリジナルのパッケージサイトもかなり伸びています。
Indeedのシルバーパートナーでもあるので、ノウハウを活かした採用サイトの作成と運用を一括提供できることが、
お客様には非常に喜ばれています。

【 必須スキル 】
・HTML5の使用経験(年数は問いません)

【 歓迎スキル 】
・ワードプレスでのWebサイト制作経験
(お問い合わせフォームがあるもの)
・Photoshopの使用経験

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【 はたらく場所 】
株式会社トーコン ヒューマンリソース
※「トーコン ホールディングス」所属で「株式会社トーコン ヒューマンリソース」へ出向という勤務形態になります。
◆東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11 味岡蛎殻町ビル4階
[交通手段] 水天宮前駅 徒歩2分、人形町駅 徒歩5分、茅場町駅 徒歩8分

ぜひ一度オフィスに話を聞きに来てください!

Values

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Flat organization

年齢や社歴、役職も関係なし。一人ひとりが平等な組織です。

Open communication

社内SNSやパワーランチなど、交流の場がたくさんあります。

Continuous feedback

自己設定型の目標を持ち仕事に取り組む中で、上司からの継続的なFBがあります。

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Basic info
Looking for フロントエンドエンジニア
Job type Mid-career
Company info
Founder 村井泰(現在の社長は3代目の原田直史です)
Founded on May, 1966
Headcount 250 members
Industries IT (Internet/Mobile) / Media / Publishing / Advertising

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Location

東京都中央区日本橋蛎殻町1-33-11  味岡蛎殻町ビル4階

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