This page is intended for users in Germany. Go to the page for users in United States.
Mid-career
HRコンサルタント
on 2018-06-07 1,472 views

日本最大の社会課題である医療分野で人に向き合うHRコンサルタントを募集

株式会社シーユーシー

株式会社シーユーシー members View more

  • Business carrer
    2004年、大学在学中にFP事業、キャリア事業の立ち上げ。
    2008年、リクルートで営業、企画、マーケティング、人事。
    2013年、ファーストリテイリングに出向(IT/Exe担当)
    2017年、エムスリードクターサポート(現CUC)に転職。

    Other career
    2016年、FP 事務所 顧問 
    2017年、中学校 非常勤教員

  • 2006年、広告代理店に新卒入社。セールスプロモーションの営業に従事。
    2008年、株式会社リクルート(現:リクルートキャリア)に転職。新規事業のスカウト事業部の採用プランナー。
    2014年、医療介護業界特化の研修育成支援を行うベンチャーを立ち上げ
    2017年、独立しフリーランス活動開始。医療介護に特化したPR支援。
    2018年、秋よりエムスリードクターサポート(現:CUC)に参画。

  • 1996年名古屋大学経済学部卒業
    2003年ミシガン大学ロス・スクール・オブ・ビジネスMBA修了。
    株式会社リクルート、株式会社ジェイ・ウィル・パートナーズ、エムスリー株式会社を経て、2014年エムスリードクターサポート株式会社(現CUC)設立。

  • 2005年岩手大学工学部卒業
    東芝、ソニー生命保険、ジョンソン・エンド・ジョンソンを経て、これからの高齢化社会に向けた「社会インフラ」の変革に必要な会社だと確信し、エムスリードクターサポート(現CUC)へ入社。
    医療機関サポート部にてコスト削減コンサルティング業務を経て人事部採用として配属

What we do

  • 新社名のシーユーシー(CUC)は”Change Until Change”の頭文字から生まれました。
  • 『変える』が私たちの大切な軸です。医療課題の解決に挑戦したいと思う方を求めています。(代表取締役社長 濵口慶太)

株式会社シーユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート)は課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり5年前に創業した会社です。

「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、企業単体で300名、グループ連結で約1000名(2019年4月)の規模に成長しました。日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。

子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。

【事業内容】
■医療機関経営支援事業
■医療機関 経営コンサルティング事業

Why we do

  • 人事部一同、ご応募をお待ちしています!
  • 半期に一度、全社で集まりキックオフミーティングを実施しております!前回はSHINAGAWA GOOS、前々回はGINZA SIXで開催しました!

医療のマーケット規模は
実は日本の産業界で3位の大きさだとご存知ですか?

超高齢社会に突入した日本の医療費は2018年現時点で“40兆円”。
2025年には“60兆円”を超える予測です。

このままでは遠くない未来に、財政は破綻すると言われています。
そのため、国は政策により病院のベッド数を減らし、
自宅で療養できる「在宅医療」を整備することで
医療費抑制を目指しています。

この「在宅医療」こそ株式会社シーユーシーが
コンサルティングしている領域の一つ。
これから患者さんのニーズが高まる確実な領域です。

しかし、この在宅医療も
日本の医療に必要とされている
大きな変革のほんの一分野に過ぎません。

直面する多くの医療課題を解決するためには
“社会通念を根底から変える”大きな変革が求められているのです。

株式会社シーユーシーは、
『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、
医療機関(病院・クリニック)の変革に、正面から向き合います。

医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングや
さまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、
超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートします。

子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、
日本の医療、そして、世界の医療に変化を起こす会社。
それが株式会社シーユーシーです。

How we do

  • 役職や部署関係なく交流する風土です。
  • 2019年8月8日、5周年を迎えました!

社員のバックグラウンドは、有名企業の経営者や管理職、
コンサルタント、営業職や事務職、アパレル販売員など
半数以上が医療業界とは異なる業界の出身者です。
中には元サッカー選手や歌手がいたりも。
年齢国籍関わらず、多様性溢れる組織です。

現在の社員は300人(2019年4月)で、平均年齢は35歳。
入社したての若手と50代のベテランがコンビを組んで
仕事に当たることも多く、年齢や経歴が関係ない
フラットなコミュニケーションが当たり前です。

ベンチャーならではのスピード感やチームプレーと
ベテランが多いからこその落ち着きを併せもつ風土が特徴です。

Description

株式会社シ―ユーシー(旧社名:エムスリードクターサポート株式会社)は病院やクリニックなどの
医療機関に対する経営コンサルティングを行っている会社です。

今回募集している「 HRコンサルタント 」は
提携先・支援先医療機関で活躍いただく
医療職人材(医師・看護師等の医療介護関連職種全般)の
採用支援業務をお任せするポジション。

採用課題の抽出、打ち手の検討、実行推進までを
一貫して担います。

ただし、すべてを1人のコンサルタントが担う事はなく、
広告制作、育成、労務、など専門スタッフと協業しながら、
現場に入り込むスタイルでの人事コンサルティングを行っていただきます。

【入職後のイメージ】

入社当初は転職エージェント対応をメインに
取り組んでいただきながら医療業界について学んでいただきます。

その後は、各種求人メディアの出稿管理、
採用サイトやツールの企画、採用イベント等の新施策の検討・実施、
人事制度や研修提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。

【なぜ、今、医療分野でHR(人事)が重要なのか】

私たちの顧客である医療機関の仕事は
「 命を扱う究極のサービス業 」と言われます。

サービス業の競争優位はまさに「 人 」にありますが、
こと医療における「人」とは、医師や看護師をはじめとする
医療専門職の方々です。

医療業界では
「目の前の命を救いたい」
「日本を再興する一助になりたい」
「日本の医療制度を守りたい」
など、熱い想いを持った医療専門職の方々が
日本中で日夜奮闘しています。

一方で、少子高齢社会の中で
「採用力不足、離職率増加、残業時間増加、やりがい低下」など
医療機関を苦しめる課題は枚挙に遑がありません。

ただし、これらの 課題の大半は「人事」 の側面から解決することができることなのです。

山積する医療課題に対して「 人事のプロ 」として関わり、
自ら手足を動かして解決していく仕事。

まさにそれは 日本の社会課題の解決 に他なりません。

そんな誇りを持って取り組める仕事が、
株式会社シ―ユーシーのHRコンサルタント職です。

Highlighted posts

大手コンビニSV、介護施設の運営で得たマネジメント力を、病院経営支援に活かす【CHANGE STORY vol.32】
身命を賭して患者様に向き合う医師のために、自分ができること【CHANGE STORY vol.31】
銀行、コンサルから医療への新たな挑戦。世の中に変化を仕掛け続ける。【CHANGE STORY vol.30】
Other users cannot see whether or not you're interested.
25 recommendations
Company info
株式会社シーユーシー
  • Founded on 2014/08
  • 300 members
  • Funded more than $300,000 /
    Funded more than $1,000,000 /
    Expanding business abroad /
  • 東京都中央区東日本橋1-1-7 野村不動産東日本橋ビル2F
  • 日本最大の社会課題である医療分野で人に向き合うHRコンサルタントを募集
    株式会社シーユーシー