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What we do

弊社にお越しの際は、こちらのエントランスを目印にお越しください♪
弊社が運営する自社サイト「アールエイチナビ」
当社は「雇用のミスマッチを失くすこと」を事業の軸とし、 総合人材サービス企業として様々な事業を展開しています。 <事業内容> ■アールエイチナビ ■求人広告事業 ■人材紹介事業 2008年に設立以来、圧倒的なスピードで 名古屋・大阪と立て続けに支社を開設。 今期は福岡へと展開します。 『出会った全ての人たちにとって、かけがえのないパートナーであり続ける』 常にお客様に寄り添って、ともに悩み、 時には案内しながら課題解決への道を一緒に歩んでいく。 またお客様だけではなく、社員やその家族など、 プレシャスパートナーズに関わる全ての人達にとって 「かけがえのないパートナー」であり続けたい、 そう考えています。 【アールエイチナビ】 https://www.rh-navi.jp

Why we do

様々な求人メディア(全国で70種類以上)も取り扱っている総合人材サービス企業です。
お誕生日は、社内のメンバーからお祝いも!
プレシャスパートナーズが果たすべきミッションは、 雇用のミスマッチの解消。 近年、求職者はあらゆる求人情報を得ることができる時代になり、 企業が求職者を「選ぶ時代」から 企業が求職者に「選ばれる時代」へ変化すると考えています。 選ばれる条件には、 給料や職種、会社規模、ブランドなどが挙げられるかもしれません。 ですが、それらの条件だけをイメージして入社してしまうと雇用のミスマッチは確実に起こるでしょう。 「選ばれる会社」とは、 経営者が社員の働きやすい環境をつくるために努力している企業だと私たちは考えています。 選ばれる会社の特徴や在り方を世の中に浸透させ、 世の中の企業のホワイト化を目指していきたい。 「アールエイチナビ」を企業と求職者を結ぶ架け橋にして、 雇用のミスマッチを解消したいと考えています。

How we do

さらにキャリアアップを目指したい方、歓迎いたします。
1年に1度行われる、社内表彰の副賞でハワイ旅行へ♪
企業のホワイト化を実現するために、 まずは自社で成功事例を創りたい。 そして社員の“働きやすい環境”を創造し、 社員の“夢”に寄り添いともに挑戦する。 当社は常にそんな会社であり続けたいと思っています。 ■家庭を持った社員をサポートする為の家族手当 ■通勤時間緩和の為の近距離手当 ■妊娠早期からの在宅ワークや時短勤務 など、それぞれの社員にあった働き方を提案しています。 まずは当社がこのような取り組みを実践し、 成功のモデルケースとなって世間に広め、 社会全体のホワイト化を進めていきたいと考えています。 そして私たちは株式上場を目指しており、 この度、経理部門の強化のためマネージャー職の募集を行うこととなりました。 自分を高める環境でさらなるキャリアアップを目指したい方、歓迎いたします。