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What we do

エンジニアに帰属意識は必要ありません
オープンキャリア制度で公開転職活動
私たちの考えの根幹には 「全ての仕組みに逆張りを」 というビジョンがあります。 普通の会社であれば 社員に求めるものとして 「帰属意識や、離職率の低下」 私たちはそういった当然だと考えられている仕組み自体に 逆転の発想を取り入れていく会社です。 例をあげると 「離職率100%を目指します!」 ===================== この離職率100%というのは 現場で働くエンジニアは日々成長しており その成長の結果、卒業していくのは 当たり前のことではないか? という弊社の代表(エンジニア社長) の日頃思っていたことから作られた 会社としての目標です。 一つの会社に縛られて3年も4年も 同じ技術を使っている場合、 付くのは経歴ではなく、 負債だと考えています。 一つの会社で働くのではなく どんどん転職してステップアップしていくべきだ。 そういうエンジニアの働き方を応援しています。

Why we do

”エンジニアが働きやすい世界をつくる” 社長が現役エンジニアである弊社。 この業界をまた自分がエンジニアとして戻って来たくなるような世界にしたい。 そんな思いでSESと自社サービスの事業に情熱を傾けています。 私たちはエンジニアファーストの会社として 圧倒的NO1を目指します。 変わらないと言われ続けているこの業界を ”全ての仕組みに逆張りを” というビジョンを元に、 業界全体を一新させます。

How we do

100名の組織ですが、社長はじめ9割がエンジニアです。 向上心と成長意欲溢れるエンジニアが多く集まっているので、 ”どんな技術が面白いか” ”この言語どうやってキャッチアップするのか” みんなで切磋琢磨しながら働ける環境があります。 会社に相談しずらいキャリアの話も オープンにできる会社だから、 会社とともにキャリア形成できます。 ”なんでも話せる会社” 家族のような距離感で気軽に相談しあえるフラットな環境があります。 そういった環境を通して、より多くの優秀なエンジニアを育成していきます。